Inhoudsopgave
Hoeveel bedraagt de werkloosheidsuitkering?
60% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de hoogste loongrens; van de zevende tot twaalfde maand werkloosheid: 60% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de middelste loongrens.
Hoeveel stempelgeld krijg ik als ik deeltijds werk?
Het bedrag van de halve uitkering wordt berekend op basis van het gemiddeld dagloon. Dat is (voor de vrijwillig deeltijdse werknemer) gelijk aan het gemiddeld uurloon vermenigvuldigd met de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse werknemer in een gelijkaardige functie, gedeeld door 6.
Wat houd behoud van rechten in?
Zolang u deeltijds aan het werk blijft bij dezelfde werkgever, behoudt u het statuut van deeltijdse werknemer met behoud van rechten. U moet geen enkele formaliteit vervullen om dat statuut te behouden. Indien u van werkgever verandert, dan moet u het statuut opnieuw aanvragen bij uw uitbetalingsinstelling.
Wie heeft recht op een inkomensgarantie?
Heb ik recht op een inkomensgarantie voor ouderen (IGO)? U hebt recht op een IGO als u voldoet aan onderstaande voorwaarden: Uw bestaansmiddelen bedragen per maand minder dan: 1 314,96 EUR voor alleenstaanden (op 01.03.2022 aan index 156,34); 876,64 EUR voor samenwonenden (op 01.03.2022 aan index 156,34).
Hoeveel verdien je met deeltijds werk?
Voor een deeltijdse job ontvang je hetzelfde uurloon als een collega die voltijds werkt. Ook je vakantiegeld is in verhouding met je gewerkte arbeidsduur. Dat je loon vermindert wanneer je overstapt op deeltijds werken, weet je van tevoren. Maar minder werken heeft ook gevolgen voor je wettelijke pensioen.
Hoe lang behoud van rechten?
Het recht op werkloosheidsuitkeringen
| Leeftijd | Aantal vereiste arbeidsdagen | In referteperiode |
|---|---|---|
| minder dan 36 jaar | 312 arbeidsdagen (12m) | 21 maanden |
| van 36 tot en met 49 jaar | 468 arbeidsdagen (18m) | 33 maanden |
| vanaf 50 jaar | 624 arbeidsdagen (24m) | 42 maanden |
Wat als je 4 5 gaat werken?
Wat is deeltijds werken? Wanneer je deeltijds werkt, heb je dezelfde rechten, plichten en bescherming als een voltijdse werknemer. In de regel moet je minstens 12 uren per week of 1/3 van de voltijdse arbeidsduur werken. En dit telkens in blokken van minstens 3 opeenvolgende uren.