Inhoudsopgave
Hoe ontwerp je een Nudge?
- Een goede nudge is geen toeval. Omdat vaak kleine, subtiele veranderingen in de omgeving resulteren in forse gedragsveranderingen lijkt nudging heel eenvoudig.
- Stap 1: deskresearch. Duik de literatuur in.
- Stap 2: observeren.
- Stap 3: interviewen.
- Stap 4: interpreteren.
- Stap 5: A/B-testen.
Hoe maak je een nudge?
Wat is nudging en hoe pakken we het aan?
- Bepaal probleem- en doelgedrag. In deze situatie kan het probleemgedrag zijn dat mensen via de roltrap naar boven lopen en het doelgedrag dat mensen via de trap naar boven lopen.
- Breng de psychologische processen en de omgeving in kaart.
- Ontwerp de nudge.
- Test en evalueer de nudge.
Wat is Keuzearchitectuur?
Keuzearchitectuur betreft het formuleren of aanbieden van keuzemogelijkheden op een manier dat de meeste mensen voorspelbaar zullen kiezen, zonder dat ze daartoe verplicht worden.
What is nudge theory?
Nudge Theory: A Simple Introduction 7 min read Nudge theory is the name given to the fact that minor changes to the ways that information or decisions are presented or structured can lead to significant changes in people’s decisions or behaviors. Summary by The World of Work Project
Are nudges effective?
The claim is that nudges are at least as effective, if not more effective, than direct instruction, legislation, or enforcement. The concept has influenced British and American politicians. Several nudge units exist around the world at the federal level (UK, Germany, Japan and others) as well as at the international level (OECD, World Bank, UN).
What is Thaler and sustein’s Nudge theory?
Thaler and Sustein, though, are conscious that such influence could be used to coerce others. To mitigate this they call out that a key factor of nudge theory is that individuals must always maintain full freedom around the choices that they make and feel in control of them.
How is nudge theory applied to HSE?
Nudge theory has also been applied to business management and corporate culture, such as in relation to health, safety and environment (HSE) and human resources. Regarding its application to HSE, one of the primary goals of nudge is to achieve a “zero accident culture”.