Inhoudsopgave
Hoe hoog mag de managementvergoeding zijn?
75% van het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking (als dat hoger is dan 44k).
Hoe bepaal je managementfee?
De hoogte van de management-fee is afhankelijk van de situatie. Uitgangspunt is dat de management-fee zakelijk zal moeten zijn. Vaak zal voor de bepaling van de hoogte van de management-fee ook worden gekeken naar de hoogte van het (gewenste) DGA-salaris.
Wat is een normale management fee?
Een management fee staat ook wel bekend als beheerkosten. Dit zijn kosten die in rekening worden gebracht voor het onderhouden van een fonds. Deze kosten worden in werkelijkheid niet betaald, het bedrag wordt in mindering gebracht op de waarde van het fonds waarin wordt belegd. De gemiddelde beheerkosten bedragen 1%.
Waarom managementvergoeding?
De management-BV verricht diensten voor de onderneming in ruil voor een vergoeding. Je bent dan indirect in dienst van jouw opdrachtgever: niet jij, maar de management-BV ontvangt de vergoeding en betaalt deze geheel of gedeeltelijk door aan jou. Hiermee voorkom je een hoge belastingdruk.
Wat is afroommethode?
In de praktijk zijn er 2 belangrijke methoden om het salaris van de DGA te bepalen: salaris van vergelijkbare werknemers; afroommethode (inkomsten / uitgaven en vergoeding eigen vermogen B.V.).
Hoeveel salaris van management fee?
Het gebruikelijke loon is geen percentage van de fee, maar afhankelijk van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking of het loon van de werknemer met het hoogste salaris. Ik zie verschillende berichten. Soms 75% van de fee soms 70% van de netto fee.
Is management fee btw plichtig?
Als de holding dan een managementfee in rekening brengt aan de werkmaatschappij moet hierover btw berekend te worden. De holding verricht door het uitvoeren van managementtaken tegen vergoeding immers een economische activiteit, waardoor de holding btw-ondernemer is en over haar prestaties btw moet berekenen.
Wat is de gebruikelijkloonregeling?
De Belastingdienst verwacht dat je als aanmerkelijkbelanghouder een loon krijgt dat normaal is voor het niveau waarop je werkt en de hoeveelheid arbeid die je verricht. Dit houdt in dat je niet zomaar afstand van loon kunt doen of jezelf een te laag loon uitkeert om geld in de bv te houden.