Hoeveel seizoensarbeiders?

Hoeveel seizoensarbeiders?

Zo beroept Nederland zich jaarlijks op 170.000 arbeidsmigranten, voornamelijk uit Oost-Europa, en kan Italië bijvoorbeeld niet zonder de 370.000 seizoenskrachten uit landen als India, Roemenië en Tunesië.

Wat betekent seizoensarbeiders?

Een seizoenarbeider is iemand die werk doet dat maar in een seizoen voorhanden is. Voorbeelden hiervan zijn sommige werkzaamheden in de landbouw, vuurwerkverkoop en sommige werkzaamheden in de horeca (bijvoorbeeld ijsverkoop of strandtenten in de zomer).

Wat is seizoensgebonden werk?

Seizoenwerkers zijn werknemers die tijdens een bepaalde periode extra werk doen. Aan het einde van een seizoen eindigt het werk automatisch. Seizoenwerk komt veel voor in de agrarische sector, de horeca en de toeristische sector.

Wat valt onder seizoenswerk?

Onder seizoenswerk of -arbeid* is arbeid met als kenmerk dat het aan het einde van het seizoen automatisch eindigt. Seizoenswerk komt veel voor in de agrarische sector (denk bijv. aan fruitteelt en het steken van asperges), de horeca en open zwembaden.

Wat is een Plukkaart?

Als seizoenarbeider heb je geen klassieke arbeidsovereenkomst (contract). Je werkt met dagcontracten en krijgt een gelegenheidsformulier, ook plukkaart genoemd. Elke ingevulde dag op je plukkaart komt overeen met een dagcontract.

Wie mag werken met Plukkaart?

Elke seizoenarbeider mag slechts één plukkaart per jaar gebruiken. Hij ontvangt die van de eerste werkgever waar hij dat jaar aan de slag gaat. Als jij de eerste werkgever bent, is het aan jou om hem zijn plukkaart te bezorgen.

Wat is een Seizoenscontract?

Bij een seizoenscontract volgens de CAO Horeca, moet u expliciet in dat contract vermelden dat het om een seizoensmedewerker gaat. U mag dan volgens de CAO onbeperkt contracten geven voor een bepaalde seizoensperiode en u hoeft geen rekening te houden met tussenliggende periodes.

Wat is een Seizoensmedewerker?

Hoeveel dagen werken met Plukkaart?

180 dagenregel Dit houdt in dat deze werknemer nog 65 dagen kan werken en dat er een gelegenheidsdocument kan aangemaakt worden. Verschijnt er ‘Ja’, dan wil dit zeggen dat hij sinds 1 januari reeds gewerkt heeft als seizoenwerknemer. Er zou dan ook al een plukkaart moeten zijn.

Hoe werkt de Plukkaart?

Je werkt met dagcontracten en krijgt een gelegenheidsformulier, ook plukkaart genoemd. Elke ingevulde dag op je plukkaart komt overeen met een dagcontract. De werkgever beslist elke dag opnieuw wie hij aanwerft, zonder daarvoor een schriftelijke arbeidsovereenkomst op te stellen.