Inhoudsopgave
Hoe wordt het Vertrekvakantiegeld berekend in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst?
Periode 2020-2021 Omwille van zijn ontslag zal hij de vakantiedagen die hem nog resten tijdens het jaar 2021 niet meer bij de werkgever kunnen opnemen. De werkgever zal dus een vertrekvakantiegeld moeten uitbetalen voor het jaar 2021 dat gelijk is aan het enkel vakantiegeld voor de nog op te nemen dagen.
Hoe bereken je vakantiegeld bij uitdiensttreding?
Je saldo enkel vakantiegeld wordt berekend op basis van je jaarloon van het voorgaande jaar en dit als volgt:
- saldo enkel vakantiegeld: jaarloon vorig jaar x 7,67% x resterende vakantiedagen : totaalrecht vakantiedagen.
- saldo dubbel vakantiegeld: jaarloon vorig jaar x 6,80%
Hoe wordt vakantiegeld berekend bij ontslag?
De meeste werknemers hebben recht op 8% vakantietoeslag. Deze toeslag wordt in de loop van het jaar opgebouwd en een keer per jaar, meestal in mei, uitgekeerd. Bij de beëindiging van uw dienstverband heeft u recht op uitbetaling van het tot aan de ontslagdatum opgebouwde saldo aan vakantietoeslag.
Wat is de loonberekening?
De loonberekening start met het vaststellen van het brutoloon. Dit brutobedrag omvat meer dan enkel de afgesproken vergoeding voor de gewerkte uren. Ook onder meer overuren, extralegale voordelen, een eindejaarspremie, loon voor feest- en vakantiedagen en gewaarborgd loon bij ziekte of een arbeidsongeval maken er deel van uit.
Hoe bereken je het bruto variabel loon?
Voor bedienden met een volledig of gedeeltelijk variabel loon, bereken je het vakantiegeld op basis van het dagelijks gemiddelde van het loon dat werd verdiend in de referteperiode: 12 maanden voorafgaand aan de hoofdvakantiemaand. Het enkel vakantiegeld bedraagt 8 % op het bruto variabel loon; het dubbel komt op 7,67 %.
Wat is het vakantiegeld bediende variabel loon?
Vakantiegeld bediende variabel loon. Voor bedienden met een volledig of gedeeltelijk variabel loon, bereken je het vakantiegeld op basis van het dagelijks gemiddelde van het loon dat werd verdiend in de referteperiode: 12 maanden voorafgaand aan de hoofdvakantiemaand. Het enkel vakantiegeld bedraagt 8 % op het bruto variabel loon;