Inhoudsopgave
Welke vragen stellen bij intake?
De voorbereiding van je intakegesprek
- Wil je jezelf even voorstellen? Wees hierbij vooral jezelf en bedenk van tevoren wat je over jezelf wil vertellen.
- Wat kun jij toevoegen aan dit team?
- Wat zijn je sterke en zwakke punten?
- Heb jij zelf nog vragen?
Wat moet je zeggen bij een intakegesprek?
Neem het volgende mee naar het gesprek:
- Geldig identiteitsbewijs (ID kaart of paspoort)
- Rijbewijs (als je deze hebt)
- Diploma’s.
- Referentie van vorige werkgever.
- CV (of mail deze vooraf naar de juiste vestiging)
Waar moet je op letten bij een intakegesprek?
Zorg ten eerste dat je zelf kalm bent; denk aan je ademhaling. Kijk je gesprekspartner aan, luister goed en toon oprecht interesse. Praat over iets wat je echt leuk vindt om te doen en waar je enthousiast over bent. Jouw gesprekspartner zal jouw positieve gevoel ervaren en met zich meenemen.
Waarom voer je een intakegesprek?
Dit gesprek heeft een paar functies. Je krijgt een helder beeld van het probleem van je coachee. Je weet wat hij wil bereiken en wanneer hij tevreden is. Je komt erachter of jullie een klik hebben.
Wat is het doel van een intakegesprek?
Intakegesprek – (Eng. intake ‘opname, toelating’), eerste, verkennend gesprek met een nieuwe cliënt of medewerker.
Waarom is een intakegesprek belangrijk?
In het intakegesprek stellen wij verschillende vragen aan de klant om zo meer informatie te verkrijgen. Zo willen wij bijvoorbeeld weten welke producten of diensten worden geleverd door de klant, wie de doelgroep is en wat de demografische focus van de klant is.
Hoe start je een intake?
Tips intakegesprek
- Stap 1 – Stel de klant op zijn gemak. Een goede eerste indruk is ontzettend belangrijk. Zorg dus dat het eerste gesprek een prettige ervaring wordt.
- Stap 2 – Wees geïnteresseerd. Zorg dat je klant zich welkom voelt.
- Stap 3 – Start met écht luisteren. Dan begint het ‘echte’ gesprek en kom je to the point.
Wat betekent het begrip intake?
Bij een intake of intakegesprek wordt iets aangenomen voor verdere bewerking. Of iemand wordt aangenomen door een instelling.