Wat heb je nodig voor een contract?
U zet in de overeenkomst onder meer de volgende gegevens:
- naam en woonplaats van werkgever en werknemer.
- de plaats(en) waar de werknemer werkt.
- functie van de werknemer of het soort werk.
- hoeveel uur de werknemer werkt (per dag of per week)
- de hoogte van het salaris en wanneer u het salaris uitbetaalt.
Hoe sluit je een overeenkomst?
Wie kan een contract opstellen of tekenen? Zowel natuurlijke personen als rechtspersonen (zoals een bv) kunnen een contract aangaan. U moet handelingsbekwaam zijn om een geldig contract te sluiten. Dat is niet het geval bij personen die onder curatele (toezicht) staan of jonger zijn dan 18 jaar.
Hoe sluit je een arbeidsovereenkomst?
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is voor de tot standkoming van een arbeidsovereenkomst niet nodig dat die schriftelijk is vastgelegd. Ook een mondelinge aanvaarding op een mondeling aanbod leidt tot het sluiten van een overeenkomst.
Wie kan een contract aangaan?
Wie kan een contract aangaan? Zowel natuurlijke personen als rechtspersonen (zoals een bv) kunnen een contract aangaan. U moet handelingsbekwaam zijn om een geldig contract te sluiten. Dat is niet het geval bij personen die onder curatele staan of jonger zijn 18.
Wat is het belangrijkste in een contract?
Inhoud van een contract. Het belangrijkste in het contract is de beschrijving van uw product of dienst, de prijs ervan en de aanvaarding door de klant. Verder staan er vaak afspraken in over de: De afspraken in het contract moeten redelijk zijn voor u en uw klant en u moet zich aan de wettelijke regels houden.
Hoe kan ik een geldig contract aangaan?
Zowel natuurlijke personen als rechtspersonen (zoals een bv) kunnen een contract aangaan. U moet handelingsbekwaam zijn om een geldig contract te sluiten. Dat is niet het geval bij personen die onder curatele staan of jonger zijn 18. Dan kan het alleen met toestemming van de wettelijk vertegenwoordiger.