Inhoudsopgave
Heb je elk jaar recht op ouderschapsverlof?
U kunt ouderschapsverlof opnemen voor kinderen tot 8 jaar. Voor elk kind heeft u recht op ouderschapsverlof. U kunt voor meerdere kinderen tegelijk ouderschapsverlof opnemen. U hoeft dus niet eerst het verlof voor 1 kind op te maken.
Hoe kan je ouderschapsverlof inzetten?
Het recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal werkuren per week.
- Een werknemer die 36 uur per week werkt, heeft dus recht op 26 x 36 = 936 uur verlof. Je werknemers mogen in principe zelf bepalen hoe zij dit verlof willen opnemen.
- Een verdeling van 50 procent verlof en 50 procent werken is gebruikelijk.
Wie heeft recht op ouderschapsverlof?
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren). Alle vaders en moeders die werknemer zijn in de privésector komen in aanmerking voor ouderschapsverlof. Ook het vastbenoemd en contractueel personeel van de meeste overheden heeft recht op ouderschapsverlof.
Heeft een vader recht op ouderschapsverlof?
U heeft recht op ouderschapsverlof tijdens de eerste 8 jaar van uw kind. Dit geldt voor ouders en verzorgers. U werkt dan minder uren, zodat u meer tijd heeft voor uw kind. U krijgt deze uren meestal niet betaald.
Hoeveel jaar recht op ouderschapsverlof?
Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof. U gaat uit van het aantal werkuren per week dat is afgesproken in uw arbeidsovereenkomst.
Kan ik 2 maanden ouderschapsverlof opnemen?
De minimale duur van voltijds ouderschapsverlof gaat van een maand naar een week. Halftijds ouderschapsverlof kan per maand opgenomen worden in plaats van gedurende minimaal twee maanden. De ‘standaard’ opname van het ouderschapsverlof is een recht. De flexibele opname kan alleen met akkoord van de werkgever.
Waar mag je ouderschapsverlof voor gebruiken?
Wat is ouderschapsverlof? Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling waardoor je na de geboorte van je kind tijdelijk minder kan gaan werken. Je werkgever kan je verlof niet weigeren, maar je salaris wordt voor deze uren ook niet doorbetaald.
Hoeveel geld krijg je met ouderschapsverlof?
Ouderschapsverlof is onbetaald Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor uw inkomen.
Hoeveel geld krijg je bij ouderschapsverlof?
Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 796,25 euro netto per maand (sinds 1 januari 2022). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 367,02 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 124,51 euro netto per maand.
Hoeveel uur heb je recht op ouderschapsverlof?
Hoeveel dagen ouderschapsverlof vader?
U hebt als vader of als meeouder recht op 15 werkdagen geboorteverlof als het kind geboren is sinds 1 januari 2021. Dezelfde termijn geldt in geval van een meerling. U moet dat verlof opnemen binnen 4 maanden vanaf de dag van de bevalling. Die 15 dagen mogen in één keer of verspreid opgenomen worden.