Kan werkgever vaststellingsovereenkomst intrekken?
Vaststellingsovereenkomst vernietigen door werkgever Een vaststellingsovereenkomst intrekken door werkgever en het vernietigen daarvan is soms mogelijk. Door een beëindigingsovereenkomst wordt een arbeidscontract met wederzijds goedvinden beëindigd. Bijvoorbeeld bij overtolligheid of na een arbeidsconflict.
Is een vaststellingsovereenkomst verplicht?
Om de gang naar de rechter te voorkomen, wordt bij ontslag steeds vaker met een vaststellingsovereenkomst gewerkt. Hierin staan afspraken tussen werknemer en werkgever, zoals een ontslagvergoeding of een outplacementbudget. U bent niet verplicht om de vaststellingsovereenkomst te ondertekenen.
Wat is normaal bij vaststellingsovereenkomst?
Finale kwijting is standaard in een vaststellingsovereenkomst. Normaal is het wederkerig, dat betekent dat zowel de werkgever niets meer van u kan vorderen als dat u niets meer van de werkgever kunt vorderen.
Kan een werknemer een vaststellingsovereenkomst aanvragen?
Werknemer gaat akkoord met ontslag U kunt met uw werknemer afspreken om de arbeidsovereenkomst te beëindigen met wederzijds goedvinden. U begint dan geen ontslagprocedure, maar maakt samen afspraken over het ontslag. Deze legt u vast in een beëindigingsovereenkomst; ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd.
Kan een vaststellingsovereenkomst ontbonden worden?
Een vaststellingsovereenkomst is een sterk bindende overeenkomst. Het gevolg daarvan is dat deze niet zomaar ontbonden kan worden, zoals bijvoorbeeld op grond van dwaling of wanprestatie.
Kun je terugkomen op een vaststellingsovereenkomst?
Sinds 2015 staat in de wet dat de werknemer binnen 14 dagen terug mag komen op de ondertekende vaststellingsovereenkomst. De werknemer hoeft hiervoor geen reden te noemen. Alleen het feit dat je je hebt bedacht is voldoende.
Wat zijn de nadelen van een vaststellingsovereenkomst?
Nadelen vaststellingsovereenkomst
- Met ongunstige voorwaarden akkoord gaan.
- Wanneer de werknemer plotseling een gesprek over het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor zijn kiezen krijgt, kunnen emoties al snel de overhand krijgen.
- Niet executabel.
- Herroepingsrecht.
Kun je om een vaststellingsovereenkomst vragen?
Vraag om een schriftelijke bevestiging van de voorwaarden Meestal zal de werkgever de vaststellingsovereenkomst al mondeling aankondigen. Misschien geeft hij zelfs al aan welke voorwaarden er in de vaststellingsovereenkomst komen te staan. Of wordt er enkel mondeling ontslag aangezegd en volgt er verder niks.