Wat is het Kirkpatrick model?

Wat is het Kirkpatrick model?

Wat is het evaluatiemodel van Kirkpatrick? Het model van Kirkpatrick bestaat uit vier niveaus om een training te evalueren. De niveaus kunnen opeenvolgend gebruikt worden om het resultaat van de training te meten. In het evaluatiemodel worden de niveaus weergegeven als een piramide.

Hoe evalueer je een collega?

8 tips om feedback te geven aan collega’s

1. Ga uit van goede bedoelingen. Ga ervan uit dat je team het beste met je voor heeft en wilt dat jij beter wordt.
2. Evalueer regelmatig.
3. Bereid het gesprek voor.
4. Ken je collega.
5. Get to the point.
6. Focus niet enkel op wat misgaat.
7. Pas je taalgebruik aan.
8. Omarm de technologie.

Hoe evalueer je een activiteit?

Bij een evaluatie kun je vanuit verschillende oogpunten naar een activiteit kijken: de deelnemers, de (mede-)organisatoren en je eigen persoonlijke motivatie. – Vonden de deelnemers het leuk? Hebben ze iets geleerd? – Zat de activiteit goed in elkaar?

Wat zijn de meetniveaus van een onderzoek?

Meetniveaus: Nominaal, Ordinaal, Interval en Ratio. Wanneer je onderzoek doet heb je vaak variabelen die je hierin moet verwerken. Variabelen zijn elementen uit een onderzoek die verschillende waarden kunnen aannemen. Deze waarden kunnen worden gecategoriseerd in verschillende meetniveaus (ook wel meetschalen).

Wat is een ratio meetniveau?

Ratio meetniveau Bij een ratio meetniveau bestaat de variabele uit verschillende waarden waar wel verschil tussen de waarden zit. Het verschil tussen deze waarden is ook duidelijk aan te geven. De waarde kan wel ‘0’ zijn, dit betekent dat er bij de ratioschaal wel sprake is van een absoluut nulpunt.

Wat is interval meetniveau?

Interval meetniveau Bij een interval meetniveau bestaat de variabele uit verschillende waarden waar wel verschil tussen de waarden zit. Het verschil tussen deze waarden is ook duidelijk aan te geven. De waarde kan alleen nooit voor het nulpunt staan.