Inhoudsopgave
Waarom is jobrotatie belangrijk?
Jobrotatie is vaak een strategie om vermoeidheid van een specifieke lichaamszone te verlichten. De afwisseling gebeurt dan tussen taken waarbij telkens andere lichaamszones worden belast. Dat betekent dat de medewerkers meer taken met de nodige vaardigheden en verantwoordelijkheden kunnen en kennen.
Wat is jobrotatie?
Jobrotatie is een doorschuifsysteem, waarbij medewerkers in een team of afdeling onderling van plaats wisselen met een bepaalde regelmaat. Zo voeren ze afwisselend verschillende functies en takenpakketten uit.
Waarom een afwisselende functie willen hebben?
Afwisselend werk is ergonomisch gezond, geeft meer plezier in het werk, vergroot de betrokkenheid en verlaagt de werkdruk. Door regelmogelijkheden heb je de kans om je werk zelf in te delen en problemen op te lossen. Als je meer regelmogelijkheden hebt is de kans minder groot dat werkdruk ongezond wordt.
Waarom kiezen voor Colruyt?
Colruyt Group pioniert al jaren in duurzaam ondernemen. Het resultaat? Talloze baanbrekende projecten en samenwerkingen uit eigen huis. Gaande van de eerste commerciële zeeboerderij voor de Belgische kust over waterzuiveringsinstallaties van eigen makelij tot onze milieuvriendelijke liquid ice containers.
Wat is Inzetbaarheidsmatrix?
De inzetbaarheidsmatrix. Op de verticale as staan de taken/vaardigheden die benodigd zijn binnen een afdeling. Per medewerker (horizontale as) wordt aangegeven in hoeverre iemand over de vaardigheden beschikt. De ingevulde matrix geeft aan welke taken/competenties kritisch zijn en de opleidingsbehoefte per medewerker.
Wat is afwisselend?
Het begrip afwisselend heeft 2 verschillende betekenissen: 1) afwisseling, verscheidenheid vertonend. afwisseling, verscheidenheid biedend; gevarieerd; niet eentonig. 2) beurtelings. elkaar om de beurt opvolgend; beurtelings.
Wat is variatie in vaardigheden?
Variatie in vaardigheden wordt gezien als de mate waarin een taak een variëteit van diverse activiteiten vereist om deze taak uit te voeren, waardoor gebruik dient te worden gemaakt van verschillende vaardigheden. Daarnaast voorkomt een goede hoge variatie in vaardigheden een monotone functie.