Wat is autonoom leiderschap?

Wat is autonoom leiderschap?

Leiderschap vanuit autonomie vraagt om een leidinggevende die vanuit zijn eigen referentiekader handelt en anderen de ruimte laat om dat ook te doen. Met autonomie bedoelen we niet ‘los van de ander’, maar juist in contact met anderen, de eigen verantwoordelijkheid nemen.

Hoe het beste uit mensen halen?

Om het beste in een medewerker naar boven te halen, is het essentieel inzicht te hebben in hoe verschillende medewerkers begeleid willen worden en hoe ze worden gemotiveerd. Motivatie komt van binnenuit. Ieder mens, iedere medewerker heeft zijn eigen persoonlijke drijfveren.

Is leidinggeven aangeboren?

Het blijkt dat leiders met aangeboren leiderschapskwaliteiten onder andere een hoger niveau van coherentie in de rechter voorkwab van de hersenen hebben. Deze coherentie heeft invloed op de sociale vaardigheden. Deze vaardigheden heb je nodig, in de omgang met anderen.

Wat is een autonoom team?

Een autonoom team kunnen we definiëren als: Een min of meer vaste groep medewerkers die dagelijks samenwerken en als een team de verantwoording dragen voor een geheel van samenhangende activiteiten die nodig zijn om een duidelijk omschreven, herkenbaar product of een dienst te leveren aan een interne of externe klant.

Hoe haal ik het beste uit mijn team?

Daarom: vijf adviezen hoe u het beste uit uw team kunt halen.

1. #1 Wees een ’talentmagneet’ Beschouw mensen niet als een hulpmiddel.
2. #2 Creëer een bruisende werkomgeving. In een hiërarchie is macht een veel gebruikt middel.
3. #3 Bied uitdagingen.
4. Google X.
5. #4 Ga de discussie aan over beslissingen.
6. #5 Deel verantwoordelijkheden.

Hoe zet je mensen in hun kracht?

Belemmer de zelfstandigheid van medewerkers niet; maar geef ze volop de ruimte. Ga het echte gesprek aan. Laat ze hun kwetsbaarheid durven tonen. Moedig creativiteit en zelfstandigheid aan.