Wat is een prettige werkomgeving?

Wat is een prettige werkomgeving?

De juiste temperatuur, voldoende licht (liefst veel natuurlijk licht) en een goede luchtkwaliteit. Een prettig binnenklimaat draagt bij aan het welbevinden van mensen, meer werkplezier en een hogere productie. Uit onderzoek blijkt dat een goed binnenklimaat de productiviteit met 10 tot 15% verhoogt.

Hoe creeer je een veilige werkomgeving?

Zeven praktische tips voor werkgevers die een veilige werkomgeving willen creëren:

1. Begin met het benoemen van het gewenste gedrag.
2. Reageer als je grensoverschrijdend gedrag ziet of hoort.
3. Zet je ego aan de kant.
4. Reageer rustig als er iets mis gaat.
5. Geen medewerker met een functie maar een mens.
6. Spreek je waardering uit.

Wat is een professionele werkomgeving?

Faciliteren van de onderlinge samenwerking door beschikbaar stellen van tijd en ruimte en door te staan voor een professionele cultuur. Bewerkstelligen van een prettige, motiverende en veilige werksfeer met transparante communicatie.

Wat maakt samenwerken succesvol?

Hieronder geef ik deze aspecten weer in relatie tot elkaar. Goede interne en externe communicatie waardoor er continu gebouwd wordt aan geloofwaardigheid. Goede interne en externe samenwerking wat tot gevolg moet hebben dat er gebouwd wordt aan vertrouwen. Het verworven vertrouwen moet leiden tot een goed imago.

Wat zorgt voor een goede sfeer?

Er zijn een aantal zaken belangrijk voor het creëren van een open sfeer:

• Duidelijk communiceren. Daarbij horen verschillende aspecten zoals bijvoorbeeld het delen van dagelijkse bezigheden, zo kom je ook meteen iets over elkaar te weten.
• Feedback geven en vragen.
• Leren luisteren.

Wat gaat goed in de samenwerking?

12 waardevolle competenties voor samenwerken

• Motivatie. Het is belangrijk om gemotiveerd te zijn.
• Hulpvaardigheid. Je moet bereid zijn anderen te willen helpen.
• Omgang. Ben je prettig in de omgang?
• Verbondenheid. Werken in een team vraagt om verbondenheid.
• Geven en nemen.
• Assertiviteit.
• Overtuigingskracht.
• Verantwoordelijkheid.

Wat betekent een veilige werkomgeving?

Een veilige werkomgeving draait niet alleen om de lichamelijke veiligheid, maar ook om psychische veiligheid. Daarnaast zijn er ook minder in het oog springende gevaren, die wel erg vervelend kunnen zijn. Denk hierbij aan stoffen, straling en besmetting.