Inhoudsopgave
Hoe toon je flexibiliteit?
Voorbeelden van flexibiliteit Wees bijvoorbeeld bereid om: eens buiten gewone werktijden een klus te klaren, bijvoorbeeld als er mensen worden gezocht die voorlichting kunnen geven op de open dag van je organisatie, die op zaterdag plaatsvindt.
Waaruit blijkt dat je flexibel bent?
De competentie flexibiliteit valt het beste te omschrijven in een manier waarop je je gemakkelijk aan kan passen aan een veranderende omgeving, een andere werkwijze, diverse werktijden, een gewijzigd takenpakket en ook erg belangrijk omgaan met verantwoordelijkheden en gedragingen van anderen.
Wat betekent de competentie flexibiliteit?
Dit competentiegebied omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat in sterke mate bepaald wordt door het individuele talent van mensen. Zich kunnen aanpassen aan veranderingen, en het kunnen aanpassen van de eigen gedragsstijl om een gesteld doel te bereiken.
Wat is een flexibel persoon?
Zich gemakkelijk aan kunnen passen aan veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen en gedragingen van anderen.
Wat is flexibiliteit op het werk?
Flexibel werken betekent simpel gezegd werken wanneer het jou uitkomt. Dit kan zijn in de vorm van flexibele werktijden, aantal werkuren of de locatie van de werkplek. Je werkt dus bijvoorbeeld thuis in plaats van op kantoor.
Wat is de definitie flexibel?
Een definitie voor de competentie flexibiliteit (aanpassingsvermogen) is zich gemakkelijk aan kunnen passen aan een veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden en gedragingen van anderen.
Wat is een flexibiliteit persoon?
Wat is flexibiliteit op de werkvloer?
Wat is flexibiliteit op de werkvloer? De betekenis van flexibiliteit is de bereidheid en het vermogen om je snel en rustig aan te passen aan veranderingen op korte termijn, zodat je onverwachte problemen of taken effectief kunt aanpakken.
Wat is een flexibel werken?
Flexwerken is tijd- en plaatsonafhankelijk werken. En daaronder valt: mobiel werken, flexibel werken, flexplekken, flexkantoren, flexibele werktijden en een flexibele werkverdeling.
Wat is een flexibel inkomen?
Bij flexibele contracten ligt het niet vast hoeveel uren uw werknemer werkt. Deze werknemers worden in de wet beschermd door een aantal algemene regels. De flexibele contracten die het meest voorkomen zijn nul-urencontracten en min-maxcontracten.
Wat is flexibel personeel?
Flexibele medewerkers kunnen werkzaam zijn op basis van verschillende soorten contracten. Denk bijvoorbeeld aan een tijdelijke arbeidsovereenkomst, oproepcontract, uitzend- of payrollovereenkomst of detacheringscontract.
Hoe werkt flexwerk?
Flexwerkers zijn werknemers zonder vast arbeidscontract. Er zijn verschillende vormen van flexwerk. Zo kun je als uitzendkracht of oproepkracht bij een bedrijf aan het werk, maar ook vakantiewerk of detachering vallen onder de noemer flexwerk. Het aantal flexwerkers in Nederland wordt steeds groter.