Inhoudsopgave
Hoe structureer je een sollicitatiegesprek?
6 regels voor een goed sollicitatiegesprek
- Bereid het gesprek goed voor.
- Zorg dat u een goede indruk op de kandidaat maakt.
- Stel de kandidaat op zijn gemak.
- Leg uit hoe het gesprek zal verlopen.
- Stel open vragen.
- Rond het gesprek goed af.
Hoe sollicitatiegesprek leiden?
Sollicitatiegesprek afnemen
- Nodig de juiste mensen uit.
- Laat de kandidaat niet wachten.
- Stel hem op zijn gemak.
- Begin met eenvoudige vragen.
- Probeer een zo volledig mogelijk beeld te krijgen.
- Stel geen 2 vragen tegelijk.
- Luister aandachtig en vraag door.
- Let op met privévragen.
Hoeveel sollicitaties gemiddeld?
Dat zijn er gemiddeld zo’n 3 in Nederland, ongeveer even veel als in België, zo blijkt. In Duitsland en Frankrijk blijkt dat gemiddelde echter lager (zo rond de 2) te liggen. Dus, even doorrekenen: na iets meer dan 50 sollicitaties (en 3 gesprekken) moet het in Nederland toch wel gelukt zijn om een baan te vinden.
Hoe begin je een sollicitatiebrief?
Hoe begin je een sollicitatiebrief? Wat is een goede afsluiter? En hoe bouw je die motivatiebrief op? Nou, zo: Begin je sollicitatiebrief met een aanhef. Zoek uit bij wie je brief uiteindelijk terechtkomt. En spreek hem of haar direct aan. Met “Beste [VOORNAAM, ACHTERNAAM]” zit je altijd goed.
Wat is de perfecte sollicitatiebrief?
Tips voor de perfecte sollicitatiebrief: Maak het niet te lang: een sollicitatiebrief is maximaal 1 A4tje. Val niet in herhaling: een sollicitatiebrief versterkt je cv. Herhaal dus niet in je brief waar je hebt gestudeerd en wat voor baantjes je hebt gehad. Nee, vul aan.
Hoe Open je een sollicitatiebrief met een Killer-openingszin?
Open de eerste alinea van je sollicitatiebrief met een killer-openingszin. Doe bij het schrijven van je sollicitatiebrief alsof de recruiter voor je zit en jullie een normaal maar vooral dat het laat zien hoe geen sollicitatiebrief dezelfde is. Check ze even voordat je zelf aan het solliciteren slaat. Voorbeeld sollicitatiebrief 1.