Inhoudsopgave
Wat doe je met teveel overuren?
Vergoeding overuren Je werkgever kan jouw overuren omzetten in vrije tijd. Dat kan een-op-een (één uur overwerken is één uur vrij), maar ook met toeslag (één uur overwerken is anderhalf uur vrij). Meestal geeft je cao aan binnen welke periode je deze vrije uren moet opnemen.
Wat is een Inhaalrust?
Je kunt ter compensatie van overuren inhaalrust toekennen. Dat is extra verlof, op een dag waarop je medewerker normaalgezien zou moeten werken. Inhaalrust moet je altijd toekennen in dezelfde referteperiode als die waarin de overuren zijn gepresteerd. Meestal bedraagt deze termijn één trimester.
Wat is Recup?
Vooraleer de werknemer dus opnieuw overuren kan presteren, is hij/zij verplicht de bestaande overuren te recuperen of verplicht moet opnemen (de zogenaamde ‘recup). Elk overuur geeft werknemers recht op één uur betaalde afwezigheid (inhaalrust).
Hoeveel overuren belastingvrij 2021?
Sinds 1 januari 2021 kunnen werkgevers hun personeelsleden tot 130 uren laten presteren aan een fiscaal gunstiger tarief.
Wat zijn Bufferuren?
Bufferuren zijn uren waarvoor je nog recht op kinderopvangtoeslag kan hebben in een kalenderjaar wegens eerder gewerkte arbeidsuren en minder afgenomen kinderopvanguren.
Hoe bereken je Inhaalrust?
Principe: inhaalrust De inhaalrust moet per volledige dag worden toegekend (één dag is gelijk aan 8 uren) en opgenomen worden op een dag waarop de werknemer normaal had moeten werken (effectieve rust).
Wie betaald Inhaalrustdagen?
Voor elke inhaalrustdag waarop een bediende recht heeft, ontvangt hij/zij het normaal loon ten laste van de werkgever.
Is Inhaalrust betaald?
De uren inhaalrust worden bezoldigd op het ogenblik dat de werknemer de inhaalrust opneemt aan het normale uurloon dat op dat moment van toepassing is. De betaling van de inhaalrust kan dus op een ander tijdstip plaatsvinden dan de loonperiode waarin de overuren waarvoor de inhaalrust wordt toegekend, werden verricht.
Hoe werken overuren?
Indien een parttime werknemer meer uren werkt dat het contractueel overeenkomen aantal uren, maar deze uren vallen binnen het aantal uren van de fulltime werkweek, dan is er sprake van meeruren. Werkt een werknemer meer dan het fulltime aantal uren, dan zijn dit overuren.