Inhoudsopgave
Hoe kun je vooroordelen tegengaan?
Hoe doe je dat? Je kunt vragen of het een beetje minder heftig mag. Je kunt met mensen in debat gaan of op een andere manier van je laten horen. Bij kwetsende of beledigende vooroordelen – over jou of anderen – kun je duidelijk laten weten dat je dat niet in orde vindt.
Hoe pak je vooroordelen aan?
Omgaan met vooroordelen en discriminatie in de klas
- Maak het onderwerp persoonlijk.
- Herken stereotypen en ga vooroordelen tegen.
- Verschil stereotypen en vooroordelen.
- Ga altijd het gesprek aan over vooroordelen en discriminatie.
- Zo reageer je op incidenten of opmerkingen.
- Wat je als docent of als school nog meer kan doen.
Wat zijn onbewuste vooroordelen?
Onbewuste vooroordelen zijn automatische gedachten die wij hebben over (groepen) mensen, die diep in ons verborgen zitten. Ons onderbewustzijn verandert als we herhaaldelijk worden blootgesteld aan bepaalde informatie over (groepen) mensen. Onbewuste vooroordelen leiden er soms toe dat we feiten en bewijs negeren.
Hoe pak je discriminatie aan?
Wat is de beste manier om discriminatie te verminderen? Een van de beste manieren om discriminatie te verminderen is via ervaringsverhalen over discriminatie die verteld worden uit het perspectief van mensen die gediscrimineerd worden. Wanneer je je in zo’n verhaal gaat inleven, kun je empathie vergroten.
Wat zijn effectieve aanpakken tegen discriminatie?
Een dialoogbijeenkomst met empathie Het gaat om een dialoog waarin mensen van verschillende herkomst elkaar ontmoeten en ervaringen uitwisselen. Wanneer de deelnemers zich in elkaar gaan inleven, kan er empathie over en weer ontstaan waardoor vooroordelen verminderen.
Wat houd vooroordeel in?
Een vooroordeel is een mening die niet op feiten, kennis, ervaring of waarneming is gebaseerd, en daarom niet-rationeel is. Voltaire definieerde een vooroordeel als een mening zonder oordeel.