Kan je werkgever je verplichten te vaccineren?

Kan je werkgever je verplichten te vaccineren?

Mag ik als werkgever een werknemer verplichten zich te laten vaccineren tegen corona? Nee dit mag niet. Vaccinatie is vrijwillig. Ieder mens mag zelf kiezen of die een coronavaccinatie neemt.

Kan mijn werkgever mij verplichten in het weekend te werken?

Je bent niet verplicht om in het weekend te werken. Behalve als je dit vooraf met je werkgever hebt afgesproken. Werk je wel in het weekend, dan heb je ieder jaar recht op tenminste 13 vrije zondagen. Je mag in ieder geval weigeren om meer dan 40 zondagen te werken.

Wat moet er in een Arbobeleidsplan?

Arbobeleid is alles wat uw werkgever doet om u veilig en gezond te laten werken….Het arbobeleid moet in elk geval bestaan uit:

  • risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E);
  • ziekteverzuimbeleid;
  • bedrijfshulpverlening (BHV);
  • preventiemedewerker;
  • periodiek arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO).

Wat mag je niet zonder vaccinatie?

Daar geldt toch wel een vaccinatieplicht? Nee, ook daar niet. De werkgever is op grond van Arbowetgeving wel verplicht u een hepatitis-B vaccinatie aan te bieden. Ook mag hij niet-gevaccineerde zorgmedewerkers verbieden risicovolle werkzaamheden te doen door ze ander passend werk te laten verrichten.

Kan een werkgever je verplichten om op zondag te werken?

U hoeft niet op zondag te werken. Behalve als u dit vooraf met uw werkgever heeft afgesproken. En als dit nodig is voor het werk, bijvoorbeeld als u bij de politie of in een ziekenhuis werkt.

Hoe schrijf je arbobeleid?

In de woordenboeken treffen we de volgende samenstellingen met arbo-/Arbo- aan: arbobeleid, Arbodienst/arbodienst, Arbowet en arbozorg. De meeste woordenboeken spellen alleen Arbowet met een hoofdletter; Verschueren (1996) en de Spellingwijzer Onze Taal (1998) vermelden alleen Arbowet en Arbodienst, met hoofdletters.

Welke preventieve maatregelen moeten worden genomen door de werkgever en of de werknemer?

Werkgevers zijn verplicht ervoor te zorgen dat hun werknemers veilig en gezond werken. De mate van bescherming die zij moeten bieden, is door de overheid vastgelegd in de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Om deze wetten na te leven dient elk bedrijf arbobeleid te voeren.