Inhoudsopgave
Waarom is thuiswerken een probleem?
Als thuiswerker kun je minder betrokken raken op je werk. Je bent minder goed op de hoogte van wat er allemaal speelt binnen het bedrijf, doordat je geen toevallige informatie meer opvangt in de wandelgangen, bij de koffieautomaat of bij gesprekken tussen collega’s met wie je de kamer deelt.
Waarom niet meer thuiswerken?
Thuiswerkers zijn minder productief Uit onderzoek onder ruim 1.000 werknemers blijkt dat een aantal randvoorwaarden ervoor kan zorgen dat de productiviteit onder thuiswerkers afneemt. Denk aan verouderde soft- en hardware waardoor werknemers geregeld te kampen hebben met computerproblemen.
Waarom is thuiswerken beter?
Je bent productiever Rumoerige collega’s, de zoveelste koffiepauze of andere storende onderbrekingen; zodra je thuiswerkt heb je er minder last van. Dat is ook een van de redenen waarom thuiswerkers aangeven thuis méér gedaan te krijgen dan op kantoor. Ze hebben gewoonweg minder afleiding.
Wat doet thuiswerken met mensen?
Door het thuiswerken vervlakt de ervaring van de verschillende aspecten van ons leven. Leons: ,,Mensen gaan zich vervelen, somber voelen of zelfs moedeloos.” Als mensen zich niet verbonden voelen met werk, kunnen ze gedemotiveerd raken en dat kan leiden tot productieverlies, legt ze uit.
Hoe ervaren mensen thuiswerken?
2. wat vinden we van thuiswerken?
- ongeveer 55% tot 70% van de thuiswerkers heeft positieve ervaringen met thuiswerken in coronatijd.
- desondanks komt uit verschillende onderzoeken naar voren dat thuiswerken het werkplezier voor een groot deel van de thuiswerkers aan het begin van de coronacrisis heeft verminderd.
Wat als werkgever thuiswerken niet mag?
Doe een beroep op de hulp van de personeelsdienst, een persooneelsvertegenwoordiger of een andere dienst die instaat voor de veiligheid van het bedrijf. Een laatste optie, wanneer in gesprek gaan niets oplevert, is om anoniem de vakbond of de sociale inspectie in te lichten.
Is thuiswerken goed voor je?
Thuiswerkers hebben minder last van tijdsdruk, komen minder in de knel met de balans tussen werk en privé en hun welzijn is hoger. Toch krijgen ze vaak een lagere beoordeling van hun leidinggevende. Dat blijkt uit onderzoek van Maral Darouei (28), die daar dinsdag – vanuit huis – op promoveert.
Is thuiswerken de toekomst?
Grote bedrijven willen ook na de coronacrisis blijven inzetten op thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. “Thuiswerken is een blijvertje”, luidt de conclusie.