Waar wordt er gestaakt?
Het Martini Ziekenhuis is door de vakbonden uitgekozen als één van de ziekenhuizen in Nederland waar wordt gestaakt.
Hoe staking aanvragen?
In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging moet de werknemer die wil staken zelf het initiatief nemen en zijn werkgever op de hoogte brengen. Zo kan je die werkdag als onbezoldigde stakingsdag registreren. Een voorafgaande verwittiging volstaat, maar je kan dit als werkgever niet opeisen.
Kun je zomaar staken?
Een stakingswet hebben we niet. Die is ook niet nodig, want in Nederland geldt het Europees Sociaal Handvest. Daarin staat dat je als werknemer mag staken als werkgevers en vakbonden het niet eens worden over de inhoud van de cao.
Wie betaalt loon bij staking?
Als je als FNV-lid meedoet aan een georganiseerde staking, krijg je een stakingsuitkering. Dat is een financiële vergoeding uit de stakingskas als je werkgever je loon niet doorbetaalt.
Waar is het stakingsrecht in Nederland vastgelegd?
Stakingsrecht in Nederland Het stakingsrecht is niet terug te vinden in de Nederlandse wetgeving. Het is gebaseerd op het Europees Sociaal Handvest (ESH) uit 1961 van de Raad van Europa, waarvan 47 Europese landen lid zijn.
Wat heb je nodig om te staken?
De voor- en nadelen van staking
- Je hoeft niet te beschikken over technische kennis of dure apparatuur om te staken.
- Je hoeft bijna niets voor staking te doen.
- Houd je een bepaalde munt voor de lange termijn vast (HODL)?
- Met staking draag je bij aan de werking van je favoriete cryptomunt.
Hoeveel krijg je als je staakt?
Wie staakt, heeft geen recht op salaris. Als je één dag — d.w.z. meer dan een halve dag — staakt, dan verlies je 1/360 van je brutojaarsalaris. Staak je een halve dag — d.w.z. van meer dan een uur tot een halve dag — dan verlies je 1/720 van je brutojaarsalaris.
Wat is een nadeel van een staking voor stakende werknemers die geen lid zijn van een vakbond?
Niet-leden krijgen geen stakingsuitkering. Maar als je lid wordt voordat je gaat staken, krijg je wel een stakingsuitkering. Je moet dan wel een verklaring ondertekenen dat je minimaal 1 jaar lid blijft. Doe je dat niet, dan moet je de stakingsuitkering terugbetalen.
Hoeveel bedraagt de stakingsvergoeding?
Uw werkgever moet u geen loon betalen als u staakt. Bent u aangesloten bij een vakbond én erkent die de staking waaraan u deelneemt, dan krijgt u een stakingsvergoeding. Zo betaalt het ACV bijvoorbeeld 30 euro per dag aan een voltijdse werknemer en 15 euro aan een deeltijdse.