Inhoudsopgave
Is gezondheidstoezicht verplicht?
Het gezondheidstoezicht is verplicht voor veiligheidsfuncties, functies met verhoogde waakzaamheid en activiteiten met welbepaald risico.
Wie is onderworpen aan gezondheidstoezicht?
Uw werknemer kan tijdens zijn werk blootstaan aan risico’s voor zijn gezondheid. Hij moet dan verplicht onderzocht worden door de arbeidsarts op geregelde tijdstippen. Zo niet kan hij niet aan het werk beginnen of blijven. Hij is « onderworpen » aan het gezondheidstoezicht.
Wat is Arbeidsgeneeskundig onderzoek?
Een arbeidsgeneeskundig onderzoek – ook wel eens ‘gezondheidsbeoordeling’ genoemd – is een medisch onderzoek bij een arbeidsarts en eventueel een verpleegkundige van de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (EDPB).
Wat is gezondheidstoezicht?
Gezondheidstoezicht is de verplichte medische opvolging van werknemers door een arbeidsarts. Het gaat om werknemers die aan minstens één van onderstaande gezondheidsrisico’s zijn blootgesteld: Werknemers met een veiligheidsfunctie. Werknemers op een werkpost met verhoogde waakzaamheid.
Is Mediwet verplicht?
Om hen in optimale werkomstandigheden te laten functioneren en preventief te beschermen tegen beroepsziekten, arbeidsongevallen, instabiel psychosociaal welzijn, etc. bent u verplicht om aan te sluiten bij een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW). Fijn dat u Mediwet overweegt!
Hoe stuur ik een controlearts?
Uw werkgever kan vanaf de eerste dag afwezigheid wegens ziekte een controlearts sturen. De duur van de verwachte afwezigheid speelt hierbij geen enkele rol. De controle kan uitgevoerd worden voor de werkgever het medisch attest heeft ontvangen. De melding van arbeidsongeschiktheid is voldoende.
Is medisch onderzoek op het werk verplicht?
Werknemers die omwille van hun job mogelijk een gezondheidsrisico lopen, krijgen (meer)jaarlijks een uitnodiging voor een verplicht medisch onderzoek. De arbeidsarts en/of de bedrijfsverpleegkundige onderzoeken je werknemers aan de hand van enkele risicogebonden tests, vragenlijsten en een gesprek.
Is externe dienst voor preventie en bescherming op het werk verplicht?
Is een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming verplicht? Ieder bedrijf is verplicht goed voor zijn medewerkers te zorgen en aan preventie en bescherming te doen. Dit regel je via een Interne én een Externe DPBW. Een IDPBW moet minstens één preventieadviseur tellen.