Inhoudsopgave
Wie handelt overtredingen van bedrijfsregels af?
Sanctie overtreding bedrijfsregels Bij de overtreding van bedrijfsregels door de werknemer, kan de werkgever disciplinaire maatregelen treffen. Dat wil zeggen, dat hij een aantal mogelijkheden heeft, waaronder twee lichte/middelzware disciplinaire maatregelen: officiële waarschuwing; schorsing.
Wie kunnen er een boete krijgen van de Inspectie SZW?
De Inspectie SZW kan werkgevers een boete opleggen bij overtreding van de volgende wetten en regelingen: Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) Besluit risico’s zware ongevallen (Brzo) Arbeidstijdenwet.
Wat zijn bedrijfsregels?
Bedrijfsregels beschrijven bijvoorbeeld wat er moet gebeuren, welke criteria moeten worden toegepast en welk beleid moet worden gehandhaafd. Bij bedrijfsregels draait het met andere woorden om de waarde die moet worden gecreëerd.
Wat staat er in een bedrijfsreglement?
Een personeelshandboek is een document met bedrijfsregels en voorschriften voor je personeel. Het wordt ook wel een bedrijfsreglement genoemd. In dit handboek leg je vast wat je van werknemers verwacht en geef je hen informatie over de werkwijze binnen jouw bedrijf.
Waar staat ISZW voor?
Werk en bestaanszekerheid voor iedereen: samen werken voor samen leven. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen.
Wat is BeMaMiToe?
BeMaMiToe staat voor: bevelen, maatregelen, middelen, toezicht.
Waarom sanctiebeleid?
Sanctiebeleid wordt wel gezien als een noodzakelijke beheersmaatregel voor veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting in de organisatie. In organisaties wordt vaak gerefereerd aan sancties bij het tegengaan van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag oftewel het stimuleren van gewenst gedrag.
Wat staat er in een huishoudelijk reglement bedrijf?
In het huishoudelijk reglement is vastgelegd welke regels gelden binnen het bedrijf van uw werkgever. Met deze regels weet iedereen in het bedrijf welke afspraken gelden en hoe in bepaalde situaties gehandeld moet of mag worden.
Wat moet er in een personeelsgids staan?
In een personeelsgids worden arbeidsvoorwaarden, onkostenregelingen en gedragsregels opgenomen die van toepassing zijn op alle medewerkers. Zou u dit via de arbeidsovereenkomst regelen, dan zou u met iedere werknemer afzonderlijk over deze onderwerpen in onderhandeling moeten treden.
Hoe werkt Cabman BCT?
De Cabman BCT maakt gebruik van datacommunicatie, indien deze optie is ingeschakeld. Via datacommunicatie kunnen verschillende gegevens (bijv. ritten, tekstberichten, enz) naar de BCT worden gestuurd vanuit de Centrale.
Hoeveel dagen achter elkaar werken taxi?
gemiddeld 48 uren arbeid per week in elke periode van 16 aaneengesloten weken.
Wat is de bedoeling van een huishoudelijk reglement?
Regels huishoudelijk reglement Het kan behalve regels, richtlijnen en afspraken ook de taken en bevoegdheden van bestuursleden bevatten. Het mag niet in tegenspraak zijn met de statuten; De statuten zijn altijd leidend. Het kan worden gewijzigd in een bestuursvergadering of in de jaarvergadering.
Wat is het doel van een huishoudelijk reglement?
Je kunt de statuten aanvullen met een huishoudelijk reglement. Hierin kun je van alles regelen over de dagelijkse gang van zaken. Je kunt ook de doelstelling verder uitwerken en de manier van vergaderen etc.
https://www.youtube.com/watch?v=rCi33QpqouQ