Welke verplichtingen en rechten De werknemer heeft?

Welke verplichtingen en rechten De werknemer heeft?

Hieronder worden de belangrijkste rechten en plichten van een werknemer uiteengezet.

• Werk verrichten. Een werknemer is verplicht om de overeengekomen arbeid zelf, naar beste vermogen te verrichten en redelijke bevelen en opdrachten van de werkgever op te volgen.
• Loon.
• Vakantie.
• Reiskostenvergoeding.
• Arbeidsomstandigheden.

Wat zijn de verantwoordelijkheden voor werknemers en werkgevers?

Zo veel als mogelijk (‘redelijkerwijs kan worden gevergd’) voorkomen en beperken van monotone en tempogebonden arbeid. Het voorkomen en beperken van zware ongevallen waarbij gevaarlijke stoffen betrokken zijn. Het geven van voorlichting en onderricht aan de werknemers.

Welke verplichtingen legt de Arbowet aan de werkgever en welke aan de werknemer op?

Wettelijke verplichtingen voor de werkgever: Het ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsomstandighedenbeleid (Arbobeleid). Het werk in het bedrijf mag geen nadelige gevolgen hebben voor de veiligheid en gezondheid van uw werknemers. De arbobeleidscyclus biedt hiervoor een leidraad.

Welke regelgeving uit de Arbowetgeving is belangrijk?

Een belangrijk kenmerk van de Arbowet is dat het een kaderwet is. Dat betekent dat er geen regels in staan over concrete risico’s, maar algemene bepalingen over het arbobeleid in bedrijven. Deze zijn verder uitgewerkt in het Arbobesluit en de Arboregeling.

Wat zijn de verplichtingen van uw werkgever?

Verplichtingen werkgever. U moet een ziekmelding binnen een week doorgeven aan uw arbodienst. Als uw werknemer ziek is, bent u verplicht samen met uw werknemer aan de slag te gaan met de re-integratie. Is uw werknemer langer ziek dan zes weken schrijft u samen een Plan van Aanpak.

Wat zijn de plichten van werkgevers?

Plichten werkgevers. De rechten van werknemers vallen onder de verantwoordelijkheid van de werkgevers. Het is bijvoorbeeld verplicht om werknemers tenminste het minimumloon te betalen. Regelingen als vakantiedagen en tijdige loonbetaling moeten worden nageleefd.

Wat is de werkgever van een bedrijf?

De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, in alle aspecten die met het werk te maken hebben. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd.

Hoe zorgt de werkgever voor de gezondheid van de werknemers?

De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, in alle aspecten die met het werk te maken hebben. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd. Hij moet aan een aantal verplichtingen voldoen om een zo veilig en gezond mogelijke arbeidssituatie te creëren voor zijn werknemers,