Inhoudsopgave
Is leger ambtenaar?
Dit betekent dat een militair geen gewone ambtenaar is, maar een bijzondere met een specifiek beroep! Overal inzetbaar, om onze waarden te verdedigen en de veiligheid van onze burgers te garanderen.
Is militair ambtenaar?
Ja, soldaten zijn ambtenaren. Ze vallen zelfs nog onder het ‘oude’ ambtenarenrecht, dat op 1 januari 2020 voor de meeste ambtenaren is afgeschaft.
Is een advocaat een ambtenaar?
Een advocaat heeft geen ambt maar een beroep. Toch stond onlangs weer in een landelijk verspreid dagblad, tot twee keer toe, dat een advocaat ‘uit zijn ambt werd gezet’. Een advocaat voert geen deel van de overheidstaak uit. Dat is anders bij bijvoorbeeld een notaris of een deurwaarder.
Wanneer Kunt u worden ontslagen?
U kunt in de volgende gevallen worden ontslagen: Om bedrijfseconomische redenen (o.a. collectief ontslag) Bijvoorbeeld bij een reorganisatie, bedrijfssluiting of bedrijfsverhuizing. U bent langdurig arbeidsongeschikt. U mag de eerste 2 jaar dat u ziek of arbeidsongeschikt bent niet ontslagen worden. Daarna is dit wel mogelijk.
Kan uw werkgever uw ontslag geven om medische redenen?
Wel kunt u zelf uw ontslag geven om medisch redenen, maar uw werkgever mag u geen ontslag geven om medische redenen. Uw werkgever mag u wel ontslaan tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid, maar niet omwille van de ziekte. Uw werkgever moet het ontslag geven om een andere reden dan de arbeidsongeschiktheid.
Wanneer Kunt u zelf ontslag nemen?
Indien u zelf ontslag neemt, zult u in beginsel een periode van schorsing van werkloosheidsuitkeringen oplopen, aangezien u alsdan niet wordt beschouwd als zijnde onvrijwillig werkloos. Indien uw werkgever u ontslaat heeft u in de regel recht op een opzegperiode (of opzegvergoeding).
Wat is een ontslag wegens medische overmacht?
Ontslag wegens medische overmacht Een “ontslag om medische redenen” is onwettig, want dit wordt beoordeeld als discriminatoir. Bij medische overmacht gelden er andere regels. Wel kunt u zelf uw ontslag geven om medisch redenen, maar uw werkgever mag u geen ontslag geven om medische redenen.