Inhoudsopgave
Waarom is het belangrijk dat bedrijven investeren in de ontwikkeling van hun werknemers?
Je kent de uitspraak vast: alles wat je aandacht geeft groeit. Dat geldt zeker ook voor jou en je medewerkers. Door te investeren in personeelsontwikkeling bewerkstellig je de groei in kwaliteit, productiviteit en werkplezier, waardoor ook je bedrijfsresultaat verbetert!
Waarom is het belangrijk om medewerkers te ontwikkelen?
Medewerkers die hun competenties ontwikkelen zijn gemotiveerder, productiever en presteren beter. Daarnaast zullen ze de organisatie minder snel verlaten. Deze ontwikkeling komt alleen niet vanzelf. Bied medewerkers gericht handvatten aan om hun ontwikkeling te meten en verbeteren.
Waarom is een opleidingsbeleid belangrijk?
Opleidingsplan personeel Wanneer een organisatie hierop inspeelt, dan bevordert dat de tevredenheid van de medewerkers. Mensen die zich binnen organisaties kunnen ontwikkelen door opleidingen en trainingen en daardoor kunnen groeien naar andere functies zijn gemotiveerder en loyaler aan het bedrijf.
Waarom is scholing belangrijk?
Scholing leidt tot een betere motivatie van medewerkers. Het bevordert de betrokkenheid bij het bedrijf en houdt uw bedrijf levendig en innovatief. Scholing biedt kansen voor loopbaanmogelijkheden voor medewerkers binnen het bedrijf. Goed opgeleide medewerkers vormen het sociaal kapitaal van uw bedrijf.
Waarom investeren in een bedrijf?
Een andere reden waarom het belangrijk is om te investeren in je bedrijf, is door ervoor te zorgen dat de klanttevredenheid hoog is en blijft. Door te investeren in de kwaliteit van je diensten of producten, zijn je klanten ook tevreden over jou als bedrijf waardoor je automatisch een hogere klanttevredenheid hebt.
Waarom investeren mensen?
Men investeert (geldmiddelen) om daarvoor een tegenprestatie of tegenwaarde te ontvangen. Deze tegenwaarde of tegenprestatie kan verschillende vormen aannemen, bijvoorbeeld producten (bij investering in een machine) of geld (bij investering in aandelen of obligaties van een bedrijf).
Waarom jezelf blijven ontwikkelen?
Wanneer je blijft ontwikkelen, dan word je steeds een betere versie van jezelf. Hierdoor wordt je leven waardevoller. Je voelt je gelukkiger, zelfverzekerder en energieker. Door middel van persoonlijke ontwikkeling maak je het leven een stuk mooier en interessanter voor jezelf.
Waarom investeren in opleidingen?
Door scholing heeft het personeel meer waardering voor en binding met de werkplek, is men gemotiveerder en blijft men loyaler aan de organisatie. Dat komt indirect natuurlijk ook doordat scholing en opleiding voor betere groeikansen binnen het bedrijf zorgen.
Waarom een interne academie?
Een interne Academie heeft voordelen boven het inhuren van externen Zij kennen de organisatie(cultuur) van binnenuit en werken vanuit de missie en de visie van de organisatie. Zij kunnen makkelijker gebruik maken van de aanwezige expertise en zo anderen uit de organisatie betrekken bij het leerproces.
Hoe belangrijk is een opleiding?
Iedereen is gemotiveerd om zijn diploma of certificaat te behalen. Vooral wanneer je je verveelt op je werk of het gevoel hebt dat je al jaren hetzelfde doet, kan een opleiding voor een positieve nieuwe uitdaging zorgen. En ook voor meer zelfvertrouwen. Zo doorbreek je de routine waar je al zolang in zit.
Waarom zou je investeren?