Inhoudsopgave
Wat wordt bedoeld met seksuele voorkeur?
Seksuele voorkeur is een algemene term voor seksuele belevingen, neigingen, verlangens, fantasieën of uitingen. De voorkeuren kunnen betrekking hebben op bepaalde seksuele handelingen, partners of objecten.
Hoe werkt het vlaggensysteem?
Over het Vlaggensysteem Aan de vlaggen wordt een pedagogische reactie gekoppeld. Op basis van de zes criteria staat in de normatieve lijst vermeld of het gedrag acceptabel is (groene vlag), licht grensoverschrijdend (gele vlag), ernstig grensoverschrijdend (rode vlag) of zeer ernstig grensoverschrijdend (zwarte vlag).
Hoe herken je seksueel overschrijdend gedrag?
Zeer meegaand gedrag, of juist agressief en opstandig gedrag. Neiging tot isoleren, depressieve gevoelens. Geen aansluiting bij de groep. Angstige en emotionele reacties, bijvoorbeeld schrikreactie bij aanraken.
Hoe ontstaan seksuele voorkeuren?
Een deel van de wetenschappers gaat ervan uit dat de hoeveelheid testosteron (een hormoon) van de moeder mede bepaalt of die baby later homo, lesbisch of hetero wordt. Testosteron heeft invloed op je hersenen en daar wordt mede bepaald wat je seksuele voorkeur is.
Wat is seksuele diversiteit?
Seksuele diversiteit gaat over alle verschillende vormen waarmee mensen uiting geven aan hun seksualiteit. Een veelgebruikte afkorting voor al deze verschillende vormen is LHBT. Deze afkorting staat voor lesbisch, homoseksueel, biseksueel en transgender.
Welke vormen kan seksueel gedrag aannemen?
Dit kan zich uiten in verbaal, non-verbaal en fysiek gedrag. Seksuele intimidatie kan verschillende vormen aannemen; denk aan een seksueel geladen werksfeer, seksistische opmerkingen en hinderlijk gedrag, stalking, aanrading en verkrachting. Vormen van ongewenst gedrag vallen onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Hoe reageren op grensoverschrijdend gedrag?
Als u getuige bent van ongewenst gedrag, zorg er dan voor dat u:
- de ongepaste daden waarover een collega u in vertrouwen neemt, niet in twijfel trekt of minimaliseert;
- aan de dader laat weten wanneer zijn gedrag ongepast is;
- notities neemt en u hulp aanbiedt om de situatie te melden aan de werkgever;
Hoe ga je om met grensoverschrijdend gedrag?
We geven je hiervoor 7 tips.
- Trek een duidelijke grens. Het is belangrijk om voor jezelf een grens te stellen van welk gedrag je toelaatbaar vind en wat niet.
- Praat erover met anderen.
- Spreek je collega aan.
- Leg het vast.
- Schakel een vertrouwenspersoon in.
- Maak een melding.
- Team up met andere collega’s.
Wat zijn grensoverschrijdende berichten?
Bij grensoverschrijdend gedrag dat ‘hands-on’ plaatsvindt, is er wel sprake van fysiek contact. Dit betreft het seksueel betasten, het binnendringen, variërend van zoenen (gedwongen tongzoen) tot verkrachting, de ernstigste vorm van seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Hoe ontstaat seksueel overschrijdend gedrag?
Alcohol, drugs en groepsdruk kunnen een rol spelen bij seksueel grensoverschrijdend gedrag. Drugs en alcohol zorgen ervoor dat grenzen nog onduidelijker worden. Zowel het herkennen van grenzen bij een ander, als het aangeven van je grenzen wordt moeilijker. Ditzelfde geldt voor groepsdruk.