Waarom wil je deze baan?
Leg de link tussen jouw ervaring en de functie Overtuig jouw gesprekspartner ervan hoe jouw ervaring en skills aansluiten bij het bedrijf. Geef aan wat je eerder hebt gedaan en welke zaken overeenkomen met de functie waarop je solliciteert. Focus dus op kennis en ervaring die relevant is.
Waarom moeten ze jou aannemen?
Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan. Ik snap dat er waarschijnlijk andere goede kandidaten zijn. Toch breng ik een extra kwaliteit mee – mijn passie voor hard werken. Ik wil graag veel uren steken in een uitdaging.
Wat is een goede motivatie voor een sollicitatie?
Wat zet je in een korte motivatiebrief?
- Introductie. Een nette aanhef. Een enthousiasmerende openingszin.
- Kern. De reden dat je een geschikte kandidaat bent voor de functie. De reden dat je geïnteresseerd bent in de organisatie.
- Afsluiting. Een verwijzing naar je CV. Een verzoek tot uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Waarom pas je in het bedrijf?
Maak het persoonlijk Waarom passen het bedrijf en de baan helemaal bij jou. Wat maakt het bedrijf in jouw ogen uniek. Laat je persoonlijke drijfveren doorklinken in je antwoord. Praat niet over geld, maar vertel wat jij graag doet en hoe jouw belangstelling aansluit bij de baan.
Wat motiveert mij?
Je motivatie hoeft ook niet heel groots te zijn. Als jij aan het einde van een werkdag met een blij gevoel naar huis gaat, als je je klanten naar tevredenheid hebt geholpen, dan is dat een prima motivatie. Vertel in ieder geval met enthousiasme wat je leuk vindt om te doen en welke resultaten je een goed gevoel geven.
Waarom iemand aannemen zonder ervaring?
Mensen zonder specifieke ervaring in een functie hebben minder last van ingesleten patronen en ‘bedrijfsblindheid’. Ze kijken met een frisse blik naar de processen, en komen daardoor sneller met nieuwe ideeën en innovaties. Ook zijn onervaren mensen doorgaans minder bang om risico’s te nemen.
Wat is je motivatie voorbeeld?
Open motivatiebrief voorbeeld Stel je kort voor en vertel waarom je belt. Vraag of er binnenkort een passende vacature vrijkomt. In dit telefoongesprek kun je ook vertellen waarom je zo graag bij het bedrijf wilt werken. Deel je enthousiasme over het bedrijf.
Hoe ziet een goede motivatie eruit?
Leg uit waarom je juist deze job wilt. Als je spontaan solliciteert, vertel dan waarom je precies dit bedrijf gekozen hebt. Midden: beschrijf je ervaring en je persoonlijkheidskenmerken die relevant zijn voor de functie. Gebruik een zakelijke toon en laat de feiten voor zich spreken.