Inhoudsopgave
Waarom ben ik een aanwinst voor een bedrijf?
Passie, erkenning en zelfontplooiing zijn voorbeelden van intrinsieke motivatie. Om een sterk antwoord te geven op de vraag “Waarom wil je hier werken?”, is het aan te raden om te focussen op de factoren die je intrinsiek motiveren. Intrinsieke motivatie vertaalt zich namelijk direct in een voordeel voor de werkgever.
Waarom mij aannemen voorbeelden?
‘Dit is waarom u mij moet aannemen voor deze baan’
- Dit bedrijf past bij jou. Het kan leuk zijn om het bedrijf te complimenteren met de dingen die ze goed doen.
- Je bent er klaar voor.
- Met deze baan kun je carrière maken en het bedrijf verder helpen.
- Je hebt passie, fascinatie, pure interesse.
Wat mij onderscheidt van anderen?
De dingen die jou onderscheiden van anderen kunnen zowel positieve als negatieve dingen zijn. Het is verstandig om eerlijk te zijn, en zowel iets positiefs als iets negatiefs te noemen. Je komt daardoor heel betrouwbaar, eerlijk en open over.
Wat moet je als antwoord geven waarom wil je hier werken?
Het antwoord hierop is een optelsom van de vorige twee punten. Je mogelijke baan en het bedrijf waar je zou komen te werken, plus jouw ervaring en achtergrond bepalen je doorgroeimogelijkheden en je verdere toekomst.
Waarom solliciteren voor deze functie?
Zeg bijvoorbeeld: “Uw vraag “Waarom wil je hier werken?”; daar wil ik graag een en ander over zeggen. Graag noem ik u een aantal factoren (of redenen) die de functie en uw organisatie interessant maken voor mij. En wat mij drijft om mij voor de functie en uw organisatie in te zetten”.
Wat is de reden dat je solliciteert?
Het beste is om geen negatieve redenen te noemen waarom je weg wilt, maar positieve redenen waarom je de baan wilt hebben waarop je solliciteert. De werkgever wil daarbij vooral horen dat je juist die functie ambieert, vanwege de functie en niet om andere redenden. Laat blijken dat je gemotiveerd bent voor de baan.
Waarom zouden wij je moeten aannemen?
Wanneer jij gepassioneerd kunt vertellen over iets dat je heel je leven graag hebt gedaan, waar jij goed in bent, wat jij beter kunt dan andere sollicitanten en waarom dat voor hen relevant is, heb jij een antwoord gegeven die de recruiter maar al te graag wil horen.
Wat mij onderscheidt of onderscheid?
Het woord onderscheid hangt samen met scheiden, ‘losmaken van’, en onderscheiden, zoals bijvoorbeeld in ‘iets kunnen zien tegen een achtergrond’. De relatie tussen dat wat anders is en het gemeenschappelijke is een eenrichtingsrelatie. Daarom is het altijd ’ten opzichte van’.
Wat onderscheidt jou van andere kandidaten antwoord?
Wat onderscheidt jou van anderen? Het heeft over het algemeen geen zin om terug te vallen op jouw relevante opleidingen, vaardigheden en werkervaring. Oké, dit kan soms voldoende zijn. Bijvoorbeeld wanneer je werkzoekende bent in een nichemarkt of wanneer er weinig kandidaten zijn.
Waarom wil je hier werken voorbeeld?
Voorbeeld 3 “Ik zou er trots op zijn om bij zo’n gevestigde naam in de sector te werken. Jullie hebben meerdere prijzen gewonnen op het gebied van X. Na vijf jaar ervaring met [vaardigheid] wil ik de kennis die ik heb opgedaan, graag inzetten bij een bedrijf waar ik nog meer kan leren.”
Waarom ben je geïnteresseerd in deze functie?
Leg uit waarom je juist die vacature interessant vindt en waarom je denkt dat je goed bij het profiel past. Leg uit wat de raakvlakken zijn tussen jouw werkervaring, opleidingen en/of interesses en de genoemde elementen uit de vacature. Probeer duidelijk te maken waardoor je hart sneller gaat kloppen.