Inhoudsopgave
- 1 Hoe maak je een intentieverklaring?
- 2 Wat staat er in een perspectiefverklaring?
- 3 Waarom perspectiefverklaring?
- 4 Hoe lang duurt een perspectiefverklaring?
- 5 Heb ik recht op een intentieverklaring?
- 6 Wie moet een werkgeversverklaring tekenen?
- 7 Kun je rechten ontlenen aan een werkgeversverklaring?
- 8 Waarom intentieverklaring nodig?
Hoe maak je een intentieverklaring?
Hoe kom je aan een intentieverklaring? Zoals de meeste zakelijke documenten komt ook de intentieverklaring bij de afdeling personeelszaken of wel HR vandaan. HR verwerkt de aanvraag voor de aangevraagde intentie/werkgeversverklaring en stuurt deze meestal binnen 5 werkdagen op.
Wat staat er in een perspectiefverklaring?
De perspectiefverklaring kijkt naar de toekomstige mogelijkheden van de flexkracht om een inkomen te vergaren. De verklaring is gebaseerd op een (data)analyse van de arbeidsmarktpositie van de aanvrager.
Welke gegevens staan er op een werkgeversverklaring?
Je levert de werkgeversverklaring, samen met een aantal andere documenten, aan bij je hypotheekadviseur. De datum dat je bij het bedrijf in dienst bent gekomen, je inkomen en het adres op de werkgeversverklaring moeten hetzelfde zijn als op de andere documenten van je werkgever die je aanlevert, zoals je loonstrook.
Waarom perspectiefverklaring?
De perspectiefverklaring is een officieel document waarmee je een hypotheek kunt afsluiten. Hiermee kunnen mensen met een flexibele arbeidsovereenkomst makkelijker de financiering rondkrijgen voor een koophuis. Deze verklaring is een bewijs waarbij niet alleen het arbeidscontract van belang is.
Hoe lang duurt een perspectiefverklaring?
Ongeveer vier weken. Als jij alle gevraagde documenten op tijd en compleet hebt aangeleverd, natuurlijk. Zorg daarom dat je al je vragen over de documenten direct stelt, als je jouw recruiter mailt om de perspectiefverklaring aan te vragen.
Wie moet intentieverklaring tekenen?
Intentieverklaring bij een tijdelijk contract Laat je werkgever bij een tijdelijk contract de ‘verklaring voortzetting dienstverband’ tekenen. Zo’n verklaring staat op het formulier werkgeversverklaring. Dit wordt ook wel een intentieverklaring genoemd.
Heb ik recht op een intentieverklaring?
Wanneer heb je een intentieverklaring nodig? Als je een huis wil kopen en je hebt een tijdelijk contract of je zit in je proeftijd, dan heb je de intentieverklaring nodig. Zonder deze verklaring neemt de bank je tijdelijke inkomen niet mee in je hypotheekaanvraag.
Wie moet een werkgeversverklaring tekenen?
De werkgeversverklaring dient ingevuld te zijn door één persoon die daartoe bevoegd is bij jouw werkgever. Dit is ook degene die het formulier ondertekent.
Waar moet een intentieverklaring aan voldoen?
In een intentieverklaring zegt je werkgever dat je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zult krijgen. Onder voorwaarde dat jij je werk goed blijft doen en de situatie van het bedrijf niet verandert. De verklaring geeft namelijk geen recht op een vast contract.
Kun je rechten ontlenen aan een werkgeversverklaring?
De hoofdregel luidt dat een werknemer in beginsel geen rechten kan ontlenen aan een werkgeversverklaring. Het is immers slechts een intentieverklaring.
Waarom intentieverklaring nodig?
Wanneer je een hypotheek aanvraagt terwijl je een tijdelijk arbeidscontract hebt, vraagt de bank je om een intentieverklaring. Met deze verklaring geeft jouw werkgever aan dat zij van plan zijn om je een vast contract aan te bieden. Dit geeft de bank zekerheid.