Inhoudsopgave
Hoe lang basisregeling StiPP?
StiPP heeft 2 regelingen: Basis- en plusregeling U start met opbouwen in de Basisregeling nadat u 8 weken bij dezelfde werkgever gewerkt hebt. In de eerste 8 weken bouwt u dus geen pensioen op. Vervolgens bouwt u maximaal 52 weken pensioen op in de Basisregeling.
Wat is een basis pensioen?
De AOW (Algemene Ouderdomswet) is een basispensioen van de overheid. Iedereen die in Nederland woont of heeft gewoond en de AOW-leeftijd bereikt, heeft recht op AOW. Hoeveel AOW je krijgt, hangt af van hoeveel jaar je in Nederland hebt gewoond of gewerkt.
Wat is StiPP basis?
De Basisregeling is een beschikbare premieregeling. Elke maand wordt er geld voor u op uw beleggingsrekening gestort. StiPP belegt dit geld voor u. Het ingelegde geld en het beleggingsresultaat vormen samen uw pensioenkapitaal.
Kan u uw opgebouwde pensioenen overdragen?
Dan kunt u meestal uw opgebouwde pensioenrechten overdragen aan de nieuwe pensioenuitvoerder. Dat heet waardeoverdracht. Of dit kan en of dit gunstig is, kunt u navragen bij uw pensioenfonds. Vraag bijvoorbeeld een offerte aan bij de nieuwe pensioenuitvoerder.
Wat is werkgeversbijdrage pensioen?
Werkgeversbijdrage pensioen . Al hetgeen uit dienstbetrekking wordt genoten is loon, denk aan uw salaris, de auto, etc. Voor pensioenen geldt een fiscaal vriendelijke regel die te weinig wordt benut, de omkeerregel. Wat er in de pensioenpot gaat is aftrekbaar en de uitkering is belast.
Wat is een pensioengrondslag fulltime?
Pensioengrondslag = fulltime jaarsalaris -/- AOW franchise 2020 . Die pensioengrondslag maal het parttime percentage levert de pensioengrondslag op. De eigen pensioen bijdrage 2020 is dus een percentage van deze pensioengrondslag. Een rekenvoorbeeldeigen pensioen bijdrage 2020. Salaris € 34.167,- fulltime.
Wat is er in de pensioenpot aftrekbaar?
Wat er in de pensioenpot gaat is aftrekbaar en de uitkering is belast. Bijdragen van de werkgever zijn voor hem / haar aftrekbaar van de winst en vormen voor de werknemer geen loon. Een geweldige manier om een werknemer een beloning of bonus te geven op een fiscaal vriendelijke manier.
https://www.youtube.com/watch?v=UP8Y1_nfYPo