Wat kan ik doen bij een arbeidsconflict?
Wat kan ik doen bij een arbeidsconflict? Dan kan de rechter bepalen dat u een ‘billijke vergoeding’ krijgt van uw werkgever. Dit is een bedrag voor de schade. Heeft u een tijdelijk contract? Dan heeft de werkgever de mogelijkheid om uw contract niet te verlengen.
Hoe lang mag je de arbeidsovereenkomst verlengen?
Dit houdt dus in dat je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd maximaal twee keer mag verlengen. Voorwaarde is wel dat je met een verlenging niet de termijn van drie jaar overschrijdt. Doe je dat wel, dan wordt de arbeidsovereenkomst automatisch omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Wanneer ontstaat tijdelijk arbeidscontract?
Er ontstaat zo opnieuw een tijdelijk arbeidscontract voor dezelfde duur als het eerste contract. Als je bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst al weet dat een verlenging er niet in zit, zet dat dan in het contract. Voor de wet geldt dit als schriftelijke aanzegging, dus zo is het direct geregeld.
Hoe help je een rechtsbijstand bij een arbeidsconflict?
Rechtsbijstand bij een arbeidsconflict. Een rechtsbijstandverzekering helpt je op verschillende manieren. Eerst gaat een bemiddelaar met jou en je werkgever aan de slag. Helpt dit niet, dan helpt een jurist of advocaat je met de rechtszaak. De gerechtskosten worden vaak tot een bepaald maximum vergoed.
Wat is de arbeidsrechtbank?
De arbeidsrechtbank is een gespecialiseerde rechtbank. Zij heeft heel wat bevoegdheden inzake arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. Daarnaast heeft de arbeidsrechtbank een aantal bevoegdheden die voorzien zijn in bijzondere wetten. 9arbeidsrechtbanken
Praat met uw leidinggevende of werkgever over de werksfeer. Soms is dat genoeg om samen tot een oplossing te komen. Laat u niet onder druk zetten door uw werkgever om akkoord te gaan met bepaalde afspraken. Bijvoorbeeld over aanpassingen van uw contract of uw werk.