Inhoudsopgave
Hoe kom ik onder een wurgcontract uit?
Onze tip: U kunt in principe niet zomaar onder een contract uit. Maar dat kan wel als 1) de andere partij de gemaakte afspraken niet nakomt, dan kunt u dus ontbinden, of 2) als er sprake was van bijvoorbeeld bedrog, bedreiging of misleiding, dan kunt u het contract vernietigen als u dit kunt bewijzen.
Wat mag een werknemer opnemen in een concurrentiebeding?
Verschil relatiebeding en concurrentiebeding Na ontslag mag uw ex-werknemer uw klanten niet benaderen of uw klantenbestand meenemen. Hij mag dus ook niet gaan werken bij uw klanten of zakelijke relaties. Wel mag hij bij de concurrent aan het werk als dat geen relatie is van uw bedrijf.
Waar mag een concurrentiebeding qua inhoud uit bestaan?
Denk aan het concurrentiebeding dat zegt: “Werknemer mag de rest van zijn leven, wereldwijd geen beroep meer uitoefenen in de metaalindustrie.” De rechter kan het concurrentiebeding in een dergelijk geval dus geheel terzijde schuiven of aanpassen, door bijvoorbeeld de duur van het beding of het gebied waarin de …
Hoe verbreek je een contract?
Werkgever en werknemer kunnen een arbeidsovereenkomst op elk ogenblik eenzijdig verbreken….Bij de eenzijdige verbreking moeten wel bepaalde regels moeten worden nageleefd.
- De opzegging moet schriftelijk gebeuren.
- De wettelijke opzeggingstermijn moet worden gerespecteerd.
Wat bij contractbreuk werknemer?
Indien de werknemer zijn verplichtingen niet naleeft, kunnen er door de werkgever eventueel strafmaatregelen worden toegepast. Het kan hier gaan om een verwittiging, een boete, een terechtwijzing, … . Deze sancties en de tekortkomingen die zij bestraffen dienen verplicht opgenomen te zijn in het arbeidsreglement.
Kan je onder een getekend arbeidscontract uit?
Tussentijds opzegbeding Ook zonder proeftijd, maar met een tussentijdse opzegmogelijkheid, kan een werknemer voorafgaande aan de eerste werkdag de getekende arbeidsovereenkomst intrekken. Dit geldt bovendien ook voor een werkgever. Echter, hij of zij moet hiervoor rekening houden met andere wettelijke regels.