Inhoudsopgave
Hoe wordt vakantiegeld berekend bij nieuwe werkgever?
De nieuwe werkgever berekent een vakantiegeld alsof de bediende gedurende het ganse vakantiedienstjaar bij hem zou gewerkt hebben en mag het vertrekvakantiegeld verrekenen met het berekend bedrag (de aftrek mag nooit groter zijn dan het bedrag aan vakantiegeld voor de verlofdagen die de bediende opneemt).
Hoe werkt de opbouw van vakantiegeld?
Hoogte vakantiegeld Uw vakantiegeld wordt berekend over het loon dat u heeft verdiend in het afgelopen jaar (bijvoorbeeld van mei tot mei). Andere betalingen, zoals winstuitkering en eindejaarsuitkering, tellen niet mee voor de berekening van uw vakantiegeld. Als u ziek bent, loopt de opbouw van uw vakantiegeld door.
Hoe wordt het Vertrekvakantiegeld berekend in geval van vermindering van de arbeidsduur van de werknemer?
Dit enkel vakantiegeld is gelijk aan 7,67% van de bij deze werkgever gedurende het vakantiedienstjaar verdiende brutowedden[1], verminderd met het enkel vakantiegeld dat de bediende reeds ontvangen heeft en dat berekend werd op basis van het arbeidsregime waarin de bediende is tewerkgesteld op het ogenblik dat hij zijn …
Wie heeft vakantiegeld uitgevonden?
Er is namelijk door de vakbonden gestreden voor betaalde vrije dagen. Dat begon allemaal in 1910 met de vakbond van diamantbewerkers, de ANDB, die bond wist als eerste een aantal onbetaalde vrije dagen voor de leden te regelen.
Waarom vakantietoeslag in december?
In december betaalt de bediende het enkelvoudig vakantiegeld met betrekking tot de vakantiedagen die de werknemer niet heeft opgenomen. Daarnaast betaalt de werkgever in december het dubbel vakantiegeld waarop de bediende recht heeft op basis van het voorafgaande jaar.
Hoe bereken ik mijn vakantiegeld?
Hoe bereken ik mijn vakantiegeld? Je zal vast benieuwd zijn naar het bedrag dat jij in 2018 aan vakantiegeld gaat ontvangen. Je kan dit simpel uitrekenen door 8% van het bruto salaris te berekenen dat je in de periode 1 juni 2017 tot 1 juni 2018 hebt verdiend.
Wat is het vakantiegeld ontslag of uitdiensttreding?
Vakantiegeld ontslag of uitdiensttreding Een medewerker die je ontslaat of die zelf opstapt, heeft recht op vertrekvakantiegeld ten bedrage van 15,34 % van het verdiende brutoloon: 7,67 % enkel vertrekvakantiegeld plus 7,67 % dubbel vertrekvakantiegeld.
Wat is vakantiegeld interim?
Het wordt berekend op basis van 15,38 % van de brutobezoldiging van het vakantiedienstjaar. Als werkgever betaal je daartoe kwartaalbijdragen plus een jaarlijkse bijdrage, apart gefactureerd door de RSZ. Arbeiders ontvangen hun vakantiegeld via de RJV tussen 2 mei en 30 juni. Vakantiegeld interim
Wat is het dubbel vakantiegeld van de basisbezoldigingen (4)?
het enkel vakantiegeld = 8% van de basisbezoldigingen (4) het dubbel vakantiegeld (5a) = 7,38% van de basisbezoldigingen (4) naar boven.