Inhoudsopgave
Wat moet er allemaal in een ouderschapsplan staan?
In het ouderschapsplan moeten in ieder geval afspraken staan over:
- Hoe u de zorg en opvoeding regelt en hoe u de omgang met de kinderen regelt.
- Hoe u elkaar informatie geeft over belangrijke onderwerpen, bijvoorbeeld de schoolkeuze.
- De kosten van de verzorging en opvoeding van minderjarige kinderen (kinderalimentatie).
Wat is een Ouderschapsonderzoek?
Doel ouderschapsonderzoek Het uiteindelijke doel van het ouderschapsonderzoek is ervoor te zorgen dat na een echtscheiding of relatiebreuk de kinderen rust en zekerheid geboden wordt. Vaak komen kinderen na een scheiding in een loyaliteitsconflict terecht, wat hun welzijn negatief kan beïnvloeden.
Hoe verdeel je de kosten bij co-ouderschap?
Beide ouders betalen de helft van de kosten. Deze regeling is overzichtelijk. Ook blijf je financieel onafhankelijk van je ex-partner. Het nadeel is dat de ouders die het minst verdient, dit in de praktijk mogelijk als oneerlijk zal ervaren.
Hoe kan ik mijn ouderschapsverlof berekenen?
Hoe kan ik mijn ouderschapsverlof berekenen? Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof. U gaat uit van het aantal werkuren per week dat is afgesproken in uw arbeidsovereenkomst.
Wat zijn de regels voor ouderschapsverlof?
Regels ouderschapsverlof. Voor ouderschapsverlof gelden de volgende regels: U kunt ouderschapsverlof opnemen voor kinderen tot 8 jaar. Voor elk kind heeft u recht op ouderschapsverlof. U kunt voor meerdere kinderen tegelijk ouderschapsverlof opnemen. U hoeft dus niet eerst het verlof voor 1 kind op te maken.
Wat is een flexibel ouderschapsverlof?
Flexibel ouderschapsverlof. Sinds 1 juni 2019 zijn de mogelijkheden om ouderschapsverlof te nemen, uitgebreid. Als u voltijds werkt, kunt u nu ook 1/10 ouderschapsverlof opnemen. Daardoor kunt u uw prestaties verminderen met één dag om de twee weken of met een halve dag per week. U hebt daarvoor wel het akkoord van de werkgever nodig.
Welke uitkering krijg ik tijdens mijn ouderschapsverlof?
Als vader heb je bij de geboorte van je kind recht op tien dagen verlof. Welke uitkering krijg ik tijdens mijn ouderschapsverlof? Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever, maar krijg je wel een onderbrekingsuitkering van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening).