Hoe zit BBL in elkaar?

Hoe zit BBL in elkaar?

De BBL betekent dat een leerling gedeeltelijk naar school gaat om onderwijs te volgen en daarnaast een deel in de praktijk werkzaam is. Vaak houdt dit in dat er vier dagen in de week gewerkt wordt en één dag in de week onderwijs gevolgd wordt.

Hoe kom ik aan een leerovereenkomst?

Dat kan op twee manieren:

1. Per post: De student stuurt de drie overeenkomsten naar het contactadres van de gastinstelling (het adres: onder het kopje Contact in de leerovereenkomst);
2. Per e-mail: Sommige gastinstellingen bieden de mogelijkheid om een gescande exemplaar van de leerovereenkomst per mail toe te sturen.

Wat is een leerarbeidsovereenkomst?

Een leerarbeidsovereenkomst is een combinatie van twee contracten. Een leerarbeidsovereenkomst bestaat uit een leerovereenkomst met een daaraan gekoppelde arbeidsovereenkomst. Bij de leerarbeidsovereenkomst wordt er wel productieve arbeid verricht. Dit is dus een arbeidsovereenkomst die specifiek voor studenten is.

Is BBL een arbeidsovereenkomst?

Een BBL-contract is een arbeidsovereenkomst. De werkgever kan de overeenkomst alleen tussentijds eindigen in dezelfde situaties als bij een gewone arbeidsovereenkomst. Extra mogelijkheid voor het opzeggen is als de leerovereenkomst tussentijds eindigt. Dit moet dan wel duidelijk in het BBL-contract worden opgenomen.

Wat is het salaris van een BBL-leerling?

Per maand, week, dag

Hoeveel vakantiedagen heeft een BBL-leerling?

Over de schooluren is geen loon verschuldigd. De leerling bouwt hier wel vakantiedagen over op. Dit betekent dus dat een leerling over 38 uur per week vakantiedagen opbouwt, wat neerkomt op 25 vakantiedagen per 12 maanden.

Wat is leerovereenkomst?

Een leerovereenkomst is een overeenkomst waarbij een leerling werk gaat verrichten bij een werkgever, teneinde een bepaald vak te leren. Er is dan doorgaans geen arbeidsovereenkomst, omdat de overeenkomst zich richt op de opleiding.

Heeft BBL vakantie?

Met de BBL-deelnemer wordt zowel een (praktijk)leerovereenkomst (waarbij ook de onderwijsinstelling partij is) als een arbeidsovereenkomst gesloten. Het ‘normale’ arbeidsrecht is dan ook op hen van toepassing. Zo bouwt een BBL-deelnemer ook vakantiedagen op en heeft hij/zij recht op minimumloon en vakantietoeslag.