Inhoudsopgave
Wie betaald jaarlijkse vakantie?
Bedienden en ambtenaren ontvangen vakantiegeld van hun werkgever. Voor arbeiders is vakantiegeld anders geregeld. Hun werkgever betaalt een sociale bijdrage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV).
Wat met vakantiedagen als je zelfstandige wordt?
De niet opgenomen dagen zullen u uitbetaald worden in de vorm van vertrekvakantiegeld. De dagen waarvoor u dit jaar reeds rechten heeft opgebouwd, zal u volgend jaar sowieso niet meer kunnen opnemen en deze zullen u worden uitbetaald onder de vorm van vertrekvakantiegeld.
Wanneer mogen bovenwettelijke vakantiedagen uitbetaald worden?
Ja. Bovenwettelijke vakantiedagen mogen wel worden uitbetaald als dit is vastgelegd in de cao voor jouw bedrijf of in het contract met je werknemer. Ja. Bij ontslag of vertrek van een werknemer moeten alle overgebleven vakantiedagen worden uitbetaald.
Wat is het aantal vakantiedagen voor een werknemer?
Omgerekend vier keer het aantal uren dat hij per week werkt. Een werknemer met een fulltime contract van 40 uur heeft dus recht op 160 uur vakantie. Dat zijn 20 vakantiedagen per jaar. Je mag bovenwettelijke vakantiedagen uitbetalen in goed overleg met je werknemer.
Wat zijn de officiële vakantiedagen voor zieke werknemers?
Vakantiedagen zijn pas officiële vakantiedagen voor een zieke werknemer, als de werknemer (jij) daarmee akkoord gaat of als daar al specifieke afspraken over zijn gemaakt in je arbeidsovereenkomst of cao. Dit geldt alleen voor de bovenwettelijke vakantiedagen, want je houdt altijd recht op het wettelijk minimum aantal vakantiedagen.
Hoe bouwt U vakantiedagen op?
Ja. Ook als u ziek bent, bouwt u vakantiedagen op. In uw arbeidsovereenkomst of cao kan staan dat u tijdens ziekte geen bovenwettelijke vakantiedagen opbouwt. U bouwt dan wel wettelijke vakantiedagen op. Gaat u tijdens uw re-integratie op vakantie? Dan neemt u evenveel vakantiedagen op als wanneer u niet ziek was geweest.