Welke steunmaatregelen kan men verkrijgen bij de aanwerving van personeel?

Welke steunmaatregelen kan men verkrijgen bij de aanwerving van personeel?

Wil je je medewerkers laten bijscholen, dan zijn daarvoor ook diverse steunmaatregelen mogelijk. Als kmo kan je beroep doen op de subsidie kmo-portefeuille voor opleiding van je personeel bij een geregistreerd dienstverlener. Een overzicht van alle steunmaatregelen vind je in de subsidiegids ‘aanwerven en opleiden’.

Wat kost een 1ste werknemer?

De totale kost aan sociale bijdragen bedraagt 1.275,88 euro per maand. Als Bert je eerste werknemer is, komen de RSZ-bijdragen neer op 202,93 euro. Is hij niet je eerste werknemer, dan ligt dat veel hoger: 1.054,14 euro. De bijdragen voor sociale fondsen kosten je dan weer 1.072,95 euro in de maand.

Hoe personeel vinden?

1. Zelf een werknemer zoeken

1. VDAB. Op de website van VDAB kun je gratis vacatures publiceren.
2. Sociale media. Verspreid je vacature via de Facebook-, Twitter- of LinkedIn-pagina van je bedrijf.
3. Jobwebsites. Ideaal als je op zoek bent naar hogere of gespecialiseerde profielen.
4. Gespecialiseerde jobsites.
5. Je eigen website.

Welke verplichtingen heeft een onderneming bij het aanwerven van personeel?

De zeven verplichtingen van een werkgever die aanwerft

• #1 De arbeidsovereenkomst.
• #2 Het arbeidsreglement.
• #3 De inschrijving bij de RSZ.
• #4 De DIMONA-aangifte.
• #5 De verzekeringen.
• #6 De aansluiting bij een vakantiefonds (voor arbeiders)
• #7 De Externe Dienst voor Preventie en Bescherming.

Wat kost 1 personeelslid?

De kosten van personeel kun je eenvoudig berekenen. Per werknemer betaal je bovenop het afgesproken brutosalaris nog zo’n 20 tot 35 procent van dat salaris aan extra kosten. Hoe hoog de kosten van personeel precies uitvallen, hangt af van je cao en de individuele afspraken die je met werknemers maakt.

Hoe vind ik een vacature?

Hoe vind je een nieuwe baan?

1. Via bekenden, via het eigen netwerk, via via. Van de 1,3 miljoen Nederlanders die in 2017 van baan heeft gewisseld, heeft 23% een baan gevonden via netwerken.
2. Via vacaturesites.
3. Via open sollicitaties.
4. Via werving- en selectiebureaus.
5. Via uitzendbureaus.
6. Via LinkedIn.
7. Via Google.
8. Via Facebook.

Wat kost een werknemer in de bouw per maand?

Het bedrag van 3.521,09 euro per maand bevat niet alleen het loon, maar ook de premies, voordelen en vergoedingen waarop je werknemer recht heeft. Dat zijn onder andere: Ecocheques: Sven ontvangt ecocheques voor een waarde van 100 euro per jaar. Ecocheques zijn verplicht in de bouwsector.