Wat is etnisch profileren?

Wat is etnisch profileren?

Een erkende definitie van etnisch profileren is “het gebruik door overheidsinstanties van criteria als ras, huidskleur, taal, religie, nationaliteit of nationale of etnische afkomst bij de uitoefening van toezichts-, handhavings- en opsporingsbevoegdheden, zonder dat daarvoor een objectieve en redelijke rechtvaardiging …

Waarom gebeurt etnisch profileren?

Etnisch profileren is een vorm van discriminatie en daarom in strijd met de mensenrechten. Wanneer de politie zonder goede of geldige reden iemand stopt, controleert, fouilleert of aanhoudt, (mede) vanwege zijn huidkleur of herkomst is er sprake van etnisch profileren.

Wat is Handelingskader?

“Het gaat om mensen die grip op hun leven (dreigen te) verliezen, waardoor het risico aanwezig is dat zij zichzelf of anderen schade berokkenen. Dit verlies kan eenmalig of chronisch zijn.”

Wat is een proactief woord?

Definities die `proactief` bevatten: zeggen wat je doet en doen wat je zegt = proactief communiceren en je houden aan toezeggingen proactief = proactief bijv.naamw.Uitspraak: [proɑk`tif] als je iets doet voordat iets gebeurt, bijvoorbeeld om het te voorkomen Voorbeelden: `Dankzij proactief optreden van de politie, zijn rellen voorkomen.`,…

Wat is proactief handelen?

Proactief handelen betekent dat je verantwoordelijkheid neemt en draagt voor je eigen gedrag. Reageren vanuit kernwaarden is daarbij belangrijk. Proactiviteit is vaak het lastigst als je moet reageren op het initiatief van de ander.

Wat is proactief probleembeheer?

proactief = proactief bijv.naamw.Uitspraak: [proɑk`tif] als je iets doet voordat iets gebeurt, bijvoorbeeld om het te voorkomen Voorbeelden: `Dankzij proactief optreden van de politie, zijn rellen voorkomen.`,… proactief probleembeheer = (ITIL Serviceproductie) Een onderdeel van het probleembeheerproces.

Wat is de term proactiviteit?

De term proactiviteit is geïntroduceerd door Stephen Covey in zijn bestseller ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’. Inmiddels is het binnen organisaties een veel gebruikte term, waar doorgaans onder wordt verstaan: initiatief nemen, in actie komen. De oorspronkelijke betekenis is echter breder en complexer.