Inhoudsopgave
Wat is Verloning volgens IFIC?
IFIC-100% kadert in de doelstelling van de sociale partners en de regering om een nieuw loonmodel in de sector te introduceren. Dit loonmodel is gebaseerd op de analytische functieclassificatie IFIC en de kostprijs ervan is 6% van de totale loonmassa in de sector.
Waarom kiezen voor IFIC?
IFIC actualiseert en moderniseert de lonen in de zorg en dat was dringend nodig om de sector aantrekkelijk te houden. Daarbij stijgen de lonen met gemiddeld 6 à 7%.
Wat is het loonplafond voor pensioen?
Voor 2021 is het loonplafond 63 944,74 EUR voor een volledig jaar. Als het reële loon hoger is dan het geproratiseerde loonplafond, wordt de pensioenopbrengst berekend op basis van het geproratiseerd loon. Deze proratisering geldt ook voor het lager loonplafond en het minimum loonplafond.
Welk loon telt mee voor pensioen?
We berekenen uw pensioen op basis van het loon dat u tijdens uw loopbaan hebt verdiend en waarop sociale bijdragen werden betaald. Werkt u niet (bv. door werkloosheid of ziekte) en ontvangt u een vervangingsinkomen (gelijkgestelde periode), dan berekenen we uw pensioen op basis van een fictief loon.
Wat betekent IFIC voor mij?
Er wordt vaak verwezen naar “IFIC” als er gesproken wordt over een nieuwe functieclassificatie en de loonbarema’s. IFIC is de naam van de vzw die de functieclassificatie deskundig heeft ontwikkeld en verder ondersteund. De vzw IF. IC wordt samen beheerd door de vakbonden en de werkgevers.
Wat betekend IFIC?
IFIC is de afkorting van instituut voor functieclassificatie. Binnen de regionale gezondheidsinstellingen wil de overheid de oudere classificaties laten verdwijnen daar deze meer dan 40 jaar oud zijn en nieuwe functieclassificaties invoeren.
Wie krijgt loonsverhoging?
Loonsverhoging bij meer werk Je vindt ze in elk bedrijf: werknemers die al langere tijd in dezelfde functie zitten en die – soms ongemerkt – steeds meer taken en verantwoordelijkheden op hun bordje krijgen geschoven. Geen probleem, door hun ervaring kunnen ze dit prima aan.