Waarom professionaliseren?
Het zorgt ervoor dat je kan doen waar je blij van wordt. Hierbij draait het erom dat jouw dagelijkse werkzaamheden passen bij jouw belangrijkste persoonlijke waarden. Je doet dingen waar je van houdt en in gelooft. Daarnaast kan professionalisering ervoor zorgen dat je werk uitdagender wordt.
Hoe kun je professionaliseren?
Je professioneel ontwikkelen op verschillende manieren
- door na te denken over wat je doet in de klas en hoe je leerlingen daarop reageren;
- vanuit wat je ziet als je bij iemand hospiteert;
- vanuit wat anderen je zeggen als ze je hebben geobserveerd;
Wat valt onder professionalisering in het onderwijs?
Docenten zijn de spil als het gaat om de kwaliteit van onderwijs. En dat vereist continue professionalisering: om beroepsmatige kennis en vaardigheden up-to-date te houden, maar ook om te kunnen meebewegen met veranderingen in het beroepenveld, de samenleving en de studentenpopulatie.
Waarom is een visie op leren belangrijk?
Organisaties met een heldere visie op leren en ontwikkelen zien de ontwikkeling van medewerkers én organisatie als de verantwoordelijkheid van medewerkers én organisatie. Bij een visie op leren en ontwikkelen wordt leren en ontwikkelen gekoppeld aan organisatiedoelen.
Wat is persoonlijke professionalisering?
Inzicht in uw persoonlijke kwaliteiten, een juiste beroepshouding, ontwikkelde vaardigheden en gedrag zijn vaak doorslaggevend en maken het verschil tussen aangenomen worden voor een baan/functie of niet. Dit wordt bereikt door het ontwikkelen van competenties.
Wat is mijn visie op leren?
Een visie op leren is zou je ook kunnen beschrijven als een ‘mening over leren’ of ‘uitgangspunten voor leren’. Neem bijvoorbeeld deze uitspraak: “Je moet dat helemaal niet uitleggen joh. Je moet hem gewoon aan het werk zetten, dan leert hij het vanzelf.”
Hoe ontwikkel je een visie op leren?
Visie op leren en ontwikkelen
- een zinvolle bijdrage willen leveren;
- serieus genomen willen worden;
- zich willen ontwikkelen;
- verantwoordelijkheid willen nemen.
- zelf het beste weten wat hen motiveert.