Inhoudsopgave
Wat zit er in de omrekenfactor?
In de omrekenfactor zijn de volgende kosten opgenomen:
- het bruto uurloon van de medewerker.
- kosten voor ziekte(risico), feestdagen, vakantiedagen en vakantiegeld.
- kosten voor sociale premies, verzekeringen en werkgeverslasten.
- kosten aan Randstad voor de werving, selectie en planning van de nieuwe medewerker.
Hoe werkt een uitzendkantoor?
Het uitzendkantoor werft een kandidaat aan en stelt deze tijdelijk te werk in je organisatie. Het uitzendkantoor treedt hierbij op als juridische werkgever. De Vlaamse overheid is dan de feitelijke werkgever. Goed om weten: je kunt gebruik maken van een raamcontract.
Wat verdien je bij een uitzendbureau?
U bent als inhurende partij degene die mag bepalen wat de uitzendkracht bruto per uur verdient. Het inhuur tarief per uur is dan twee keer het bruto uurloon. Stel, iemand verdient € 10,00 euro bruto per uur. Dat kost het u op uitzendbasis ongeveer € 20,00 om deze persoon in te huren.
Wat doe je bij een uitzendbureau?
Een uitzendbureau is een bedrijf dat bemiddelt tussen mensen die werk zoeken en bedrijven die op zoek zijn naar personeel. Een uitzendbureau neemt mensen aan besteedt deze uit. Een uitzendbureau is elke dag op zoek naar openstaande vacatures waar zij juiste kandidaten voor kunnen voorstellen.
Wat is interim kantoor?
Een uitzendbureau (in Vlaanderen ook uitzendkantoor of interimkantoor genoemd) is een intermediair bedrijf op de arbeidsmarkt. Het bemiddelt tussen mensen die (tijdelijk) werk zoeken (de uitzendkracht) en bedrijven die (tijdelijk) mensen nodig hebben (de inlener).
Waar bestaat de kostprijs uit uitzendbureau?
Welke onderdelen zitten in de kostprijs van uitzendkrachten? Bruto uurloon conform schaal van de cao die van toepassing bij de inlener. Reserveringen: 25 vakantiedagen, 7 feestdagen, kortverzuim, atv-dagen (indien van toepassing). Vakantietoeslag: vakantiegeld.