Waarom een werkgeversverklaring?

Waarom een werkgeversverklaring?

Je hebt een werkgeversverklaring nodig als je een hypotheek wilt aanvragen. Hiermee kun je bij de hypotheekverstrekker aantonen dat je met jouw inkomen de hypotheeklasten kunt betalen. Ook wordt met behulp van je werkgeversverklaring berekent hoeveel hypotheek je maximaal kunt lenen.

Wat zegt een werkgeversverklaring?

Belang werkgeversverklaring Vooral wanneer u nog in de proeftijd zit, of een contract voor bepaalde duur heeft, is deze verklaring erg belangrijk. Met de werkgeversverklaring geeft de werkgever aan wat er aan het einde van de contractperiode met het contract van de werknemer gebeurt.

Heb je met een vast contract een werkgeversverklaring nodig?

Heb je een vast contract, dan wordt je huidige inkomen als stabiel beoordeeld. Dat is een goede basis voor het berekenen van je maximale hypotheek. Voor het aantonen van je inkomen gebruik je een werkgeversverklaring. Vaak kun je ook de Inkomensbepaling Loondienst gebruiken.

Wat is een intentieverklaring?

Een intentieverklaring is een overeenkomst waarbij meerdere partijen e wens uitspreken om samen tot een goede overeenkomst te komen. In de intentieverklaring kunnen afspraken vastgelegd worden die zijn gemaakt, waarbij je later op terug kan vallen indien de overeenkomst is afgesloten.

Wanneer kan een intentieverklaring worden overeengekomen?

Intentieverklaring contract, bijvoorbeeld bedrijfsovername Een intentieverklaring kan niet alleen in een loondienstverband plaatsvinden, maar voor diverse situaties. Wanneer je nog geen definitieve overeenkomst af wil sluiten (omdat er bijvoorbeeld nog verder onderzoek moet plaatsvinden), kan er ook een intentieverklaring worden overeengekomen.

Wat is een intentieovereenkomst?

Met deze intentieovereenkomst spreken 2 of meerdere partijen de intentie uit om samen een bepaald doel te realiseren. Voorbeelden hiervan zijn een samenwerking of bedrijfsovername.