Inhoudsopgave
Wat zijn pedagogische Basisdoelen?
Aan de orde zullen komen; de waarborging van de emotionele veiligheid van de kinderen, de mogelijkheden tot sociale ontwikkeling, de mogelijkheden tot het ontwikkelen van persoonlijke competenties en de normen en waarden die wij de kinderen willen meegeven.
Wie is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opvang?
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor handhaving van de kwaliteitseisen op de kinderopvang. De GGD-kinderopvanginspectie houdt in opdracht van de gemeenten toezicht op de locaties. De volgende zaken worden in de huidige situatie onder meer gecontroleerd: Groepsgrootte en het aantal kinderen per pedagogisch medewerker.
Wat is een beroepscode in de kinderopvang?
WAT IS EEN BEROEPSCODE? Een beroepscode bevat ethische en praktische normen en beginselen die horen bij de uitoefening van het beroep. In de Beroepscode Kinderopvang staan gedrags- regels die voorschrijven hoe je als professioneel werkende pedagogisch mede- werker moet handelen en hoe je je tijdens je werk gedraagt.
Hoeveel vaste gezichten op een babygroep?
Zijn er 1 of 2 pedagogisch medewerkers vereist bij een groep volgens de BKR? Dan zijn er maximaal 2 vaste gezichten per baby. Voor kinderen van 1 jaar en ouder maximaal 3. Bij 3 of meer pedagogisch medewerkers zijn er maximaal 3 vaste gezichten per baby.
Wat is de relatie met de wet van deze beroepscode kinderopvang?
De beroepscode en rechtspraak De beroepscode is geen wet. Toch heeft de code een relatie met bestaande wet- en regelgeving. De bepalingen van de code zijn opgesteld in de geest van deze wetgeving. Bijvoorbeeld de Internationale rechten van het Kind, die door Nederland zijn onderschreven.
Wat hebben beroepscode en beroepshouding met elkaar te maken?
Een beroepscode zegt hoe je je als beroepsbeoefenaar hoort te gedragen. Samenwijs onderschrijft deze beroepscode integraal. Samenwijs is van mening dat deze code bijdraagt aan het realiseren van de kernwaarden van Samenwijs, die aan het eind van deze beroepscode zijn opgenomen.