Inhoudsopgave
Welke eisen stelt de Arbowet aan persoonlijke beschermingsmiddelen?
Een persoonlijk beschermingsmiddel moet passende bescherming geven tegen het risico waar het voor bedoeld is; Degene die het PBM gebruikt moet het werk normaal kunnen uitvoeren met een passende en zo goed mogelijke bescherming; Er moet geen risico of hinder ontstaan voor degene die het beschermingsmiddel gebruikt.
Is een mondkapje verplicht in de zorg?
Mondkapjes in de zorg (zoals verpleeghuizen, gehandicaptenzorg, GGZ-instellingen) Zorglocaties, zoals GGZ-instellingen en verpleeghuizen, mogen zelf beslissen of u hier een mondkapje moet dragen. Dat doen zij op basis van medische richtlijnen.
Wat moet de werkgever van de Arbowet doen voor de veiligheid?
Uw werkgever is verplicht om een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te maken. Hierin staat welke risico’s het werk met zich meebrengt voor de werknemers. Verder moet er een plan van aanpak zijn. Daarin staat hoe uw werkgever de risico’s voor de veiligheid en gezondheid aanpakt en wanneer dat gebeurt.
Wie is er verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden op mijn werkplek?
Verantwoordelijkheden werknemers Hoewel de werkgever primair verantwoordelijk is voor de arbeidsomstandigheden in het bedrijf, hebben ook de werknemers verplichtingen. Als zij zich daar niet aan houden, kunnen ook zij een boete krijgen van de NLA.
Wat valt er onder persoonlijke beschermingsmiddelen?
Een persoonlijk beschermingsmiddel (PBM) is een uitrusting die bestemd is om mensen te beschermen tegen een of meer risico’s die de veiligheid en gezondheid kunnen bedreigen. Het persoonlijk beschermingsmiddel wordt gedragen of vastgehouden door een persoon.
Wat zijn de verplichtingen van de werkgever bij ziekte?
Mijn plichten als ik ziek ben met een werkgever Als u ziek bent, moet uw werkgever zich houden aan het Stappenplan. Hij maakt met u een Plan van aanpak en houdt zich aan de afgesproken termijnen. Hij bewaart alle belangrijke documenten over uw re-integratie in het re-integratieverslag.
Wat zijn de verplichtingen van de werkgever?
De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, in alle aspecten die met het werk te maken hebben. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd.
Welke werkomstandigheden zijn er?
Arbobeleid gaat onder meer om: werkplek en apparatuur. lichamelijke en psychische belasting. werken met gevaarlijke stoffen, straling en besmetting….
- Arbeidsomstandigheden en veiligheid in de bouw.
- Arbeidsomstandigheden en ziekte.
- Arbeidsomstandigheden in de industrie.
Wat staat er in het Arbohandboek?
››de afspraken over BHV (wat zijn de regels, wie zijn de BHV’ers, noodtelefoon- nummers e.d., zie ook Voorbeeldteksten handelen bij ongevallen en Checklijst inrichten en op orde houden BHV-organisatie. ››informatie over wie de preventiemedewerker, bedrijfsarts zijn, contactadressen e.d. ››andere bedrijfsregels (bijv.