Inhoudsopgave
Waarom participatief leiderschap?
Door je medewerkers te betrekken bij keuzes, problemen of complexe situaties benut je hun kwaliteiten beter. Bovendien voelen ze zich meer betrokken bij de gang van zaken, waardoor de arbeidsmotivatie toeneemt en je bij veranderingen op meer draagvlak kunt rekenen.
Wat is participatieve leiderschapsstijl?
Bij participerend leiderschap nodigt de leidinggevende de medewerkers regelmatig uit om mee te denken, mee te praten en op bepaalde momenten ook mee te beslissen. Als leidinggevende schrijf je jouw medewerkers dus niet precies voor wat er moet gebeuren, zoals bij sommige traditionele vormen van leiderschap.
Wat houdt democratisch leiderschap in?
Democratisch leiderschap Bij de democratische leiderschapsstijl is de mening en inspraak van medewerkers van groot belang. Collega’s bespreken ideeën, brainstormen en gaan met elkaar in discussie. Deze democratische manier van leidinggeven wakkert creativiteit aan en nodigt uit tot samenwerken.
Wat zijn de voordelen van autoritair opvoeden?
Voordelen van autoritair opvoeden Het grootste voordeel van de autoritaire opvoeding is de duidelijkheid die geboden wordt. Het kind weet immers precies waar de grenzen liggen en wat de consequenties zijn wanneer er over die grenzen heengegaan wordt. De ouders zijn simpelweg de baas en houden de controle.
Wat zijn de kenmerken van een autoritair regime?
Kenmerken die het ideaaltype van een autoritair regime definiëren zijn: sterke leiders, gecentraliseerde politieke controle, beperkte publieke participatie en weinig burgerlijke vrijheden en rechten. Het ideaaltype van een autoritair regime staat volgens veel wetenschappers pal tegenover het ideaaltype van een democratie.
Wat is autoritair gedrag in het dagelijks leven?
Bij autoritair gedrag in het dagelijks leven draait het niet zo zeer om iemands beroep of persoonlijkheid als wel om iemands gedrag. Zo kan iemand heel welwillend en behulpzaam zijn, maar zich desalniettemin enorm autoritair opstellen. Autoriteit houdt in dat je “boven” anderen probeert te staan.
Wat is een autoritaire opvoeding?
Een autoritaire opvoeding is een voorwaardelijke manier van opvoeden. Sommige mensen verwarren de autoritaire opvoeding met consequent zijn. Het verschil zit hem echter in de manier van denken. Wanneer je consequent bent stel je namelijk het belang van het kind voorop.
Wat is functioneel leidinggeven?
Een functioneel leidinggevende is vooral verantwoordelijk voor de “output” van een persoon of van een groep mensen. Is er sprake van afdeling overstijgende processen, dan kan het zijn dat iemand verantwoordelijk is voor “ het proces” en de “output van het proces” .
Wat is een functionele lijn?
Een functionele relatie ontstaat wanneer iemand, buiten het feit dat deze hierarchisch misschien boven diegene staat, opdrachten mag geven aan een ondergeschikte. Het gaat hier dus niet om de hierarchie, maar om het feit dat sommige zaken in het kennis- of vakgebied van iemand liggen.