Wat zijn strategische en operationele doelstellingen?
De strategische doelstelling is het gewenste resultaat voor de volledige organisatie, de operationele doelstellingen zijn de noodzakelijke resultaten van elke ‘onderafdeling’. Thema of doelgroep. Men kan ook operationaliseren door de strategische doelstelling te ‘verdelen’ over concrete doelgroepen of bepaalde thema’s.
Wat is strategische doelstelling?
Een strategische doelstelling legt de focus op het DOEL, niet (of zo weinig mogelijk) op de MIDDELEN. Ze zegt op een algemeen niveau hoe je naar de missie (en de decretale opdrachten) zal werken. Ze zijn op zijn best retrospectief, geformuleerd vanuit de toekomst, alsof de doelstelling gerealiseerd is.
Wat wordt bedoeld met een doelstelling?
Een doelstelling is een beschrijving van het gewenste resultaat dat een persoon of een organisatie wil behalen of naar streeft.
Wat zijn de operationele doelstellingen?
De operationele doelstellingen worden een overzicht van de resultaten die elke afdeling/elk team/elk lokaal niveau (bijvoorbeeld regionaal gespreid) binnen de organisatie moet realiseren. De strategische doelstelling is het gewenste resultaat voor de volledige organisatie, de operationele doelstellingen zijn de noodzakelijke resultaten van elke
Hoe gaat het om strategisch naar operationeel niveau?
Het is moeilijk om van strategisch naar operationeel niveau te gaan. Denken op strategisch niveau is namelijk redelijk theoretisch, niet erg concreet en er is geen einddatum. Operationeel, daarentegen gaat over hier en nu, is heel concreet en heeft een heel duidelijk moment waarop middelen en effecten meten zijn gerealiseerd.
Wat zijn strategische doelstellingen?
Strategische doelstellingen zijn traditioneel lange-termijndoelstellingen. Ze zijn gebaseerd op de missie en visie van de organisatie. Strategische doelstellingen worden geformuleerd op niveau van de organisatie, dus het zijn geen ‘afdelings-‘ of ‘teamdoelstellingen’.